情感教练走进CEO们“私生活”

　　一年前，吴添（化名）经营的企业业绩大幅度滑坡，就在这个时候，太太又向他提出了离婚的要求。面对事业和家庭的双重挫折，吴添说自己“极需有个人来帮助度过这一切”。

　　吴添所说的“这个人”就是教练。这是他在美国进行商务活动时听一位商业伙伴提到的。

　　在美国，“教练”作为一种职业，在近20年来开始越来越普及。20世纪80年代随着金融计划的启动，职业教练“从管理你的钱财到管理你的生活进程”，在过去的几年，教练行业在国外已经高速发展并衍生出高管教练、私人教练、生活教练等分支。

　　而吴添选择的是情感教练，他认为自己的情感困惑更需要解决。

　　EvaWong被媒体誉为国内情感教练第一人，她说，专门的情感教练授课时往往是在相对封闭、避光的空间。这会让一些人感到安全和被尊重。而每个人的情感困惑是不一样的，情感教练必须根据客户的情况提供服务。

　　如果客户是单身人士，情感教练就会通过整理感情经历、人格测评、要求他描述对伴侣的要求等方式来帮助他去认识自己、清晰自己真正的需要并协助他拟定行动计划，同时还与他一起明确有承诺的情感关系所涉及的生活的方面。

　　如果客户是拥有青春期孩子的夫妇，情感教练在提供服务时就会留意到孩子所起的作用。

　　最早进入中国的资深教练HUGO说：“教练技术目前被应用在很多方面，你所能想到的任何一件事情都可能有一个专业的教练来指导你。”比如有针对精力不足和饮食障碍的教练，有特定领域的专业教练，像医学、法律或者顾问，也有超出传统定义的教练，例如愿景教练。

　　据HUGO说，他每个月都飞往广州、深圳以及香港、北京等城市授课。那些来上课的学院一般都是上市公司的老总和一些知名企业的执行董事等。

　　HUGO给上海东方早报记者举了个例子：他要求CEO们用吸管穿过土豆。HUGO说这就是体验式的学习，这种方式就是为了让他们切身体会到自己员工在面对一个很难完成的任务时表现出的态度。

　　“教练技术”的授课都是诸如此类的体验式训练，包括分组踢足球、拼七巧板、撕纸……看似浅显的体验式学习就是为了让老总们发现，自己长久以来存在的问题。“而发现问题是解决问题的第一要务。”HUGO说。