"相妻教子""全职先生"挑战传统家庭模式

　　一项在北京、上海、广州、深圳四地开展的调查显示，28岁到32岁的男性白领中，分别有22％、73％、34％、32％的人愿意在条件许可的情况下，当“全职先生”。

　　“男主外、女主内”的中国传统家庭模式，会不会被这些自愿“回家”的男人颠覆？

　　丈夫奏响“锅碗瓢盆”交响曲

　　“老婆，开饭啦！”每天，杨文辉都会做好香喷喷的饭菜，和下班回家的妻子小王共享。杨文辉说：“看着她狼吞虎咽吃我做的饭，我觉得很有成就感。”

　　今年32岁的杨文辉，辞职回家前在一家杂志社工作。他说：“我的工作一直比较平稳，没有太大的晋升余地，我的妻子是不折不扣的工作狂，我们结婚时就说好，生完孩子她出去工作，我留在家里，分工明确。”

　　与杨文辉不同，周伟当初选择回家当“全职先生”并不甘心。两年前，由于工作不顺导致心情郁闷，妻子便劝他暂时在家中调节心情，虽然不愿意，但还是答应了，一呆就是两年。

　　周伟说：刚开始很不习惯，觉得一个大男人呆在家里，算怎么回事？但现在也适应了，每天的生活很简单，早上送孩子上学，下午去接。每当孩子从校园里高兴地跑出来奔向我的怀抱，那个时候，我真的很满足……“妻子说我在家里当‘全职老公’是一个明智的选择。她不但不会觉得男人无能，反而从生活的细节中体会到了我的爱……”周伟说。

　　有多少男人会选择回家

　　据社会学家分析，“全职先生”现象的产生大致有三种原因：第一种是妻子的事业心强、经济收入较高，工作发展前途较好，无暇照顾家庭，而丈夫的工作收入较低或职场不顺。第二种是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”，丈夫不得已服从“分配”。第三种是丈夫的工作较为自由独立，在家就可“工作家务两不误”，乐得有较多的时间照顾家人。

　　“成功男人”定义变化

　　近些年来，人们对成功父亲的观念发生了变化。怎样才算得上“成功父亲”？美国有一项称为“爸爸工程”的调查发现，在人们的心目中，“父亲”不单单是养家糊口的经济支柱，而且又多了一层含义：抚育孩子。

　　孙元明研究员介绍说，如今越来越多的人认为，父亲在抚养孩子的过程中可以将智力“补充”给孩子，由“家庭妇男”带大的孩子智商更高。这样的孩子在学校里能取得更大的成功，走上社会后也更容易获得成功。正因为如此，生活中“乐于当家庭妇男”的父亲在不断增加。

　　幸福快乐是最好的佐证

　　记者在采访中发现，因为受传统思想的影响，一些“女主外、男主内”的家庭，不大愿意对外张扬自己的这种新型家庭结构。一怕别人笑话当丈夫的“没出息”，二怕别人笑话当妻子的太“强势”。

　　身为“全职先生”的周伟表示，现在，虽说已经习惯了“全职先生”的角色，但是，每当逢年过节，亲朋好友聚在一起的时候，还是有人会对他们的家庭结构提出“质疑”。甚至有长辈教训说：“男人就该有‘男人样’，怎么能窝在家里，这么没出息！”不过，周伟和妻子都认为，不管别人怎么看，全家人生活得幸福快乐最重要。据新华社电