确保年底前全面完成划转工作任务

　　我市召开市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位划转工作会议

　　确保年底前全面完成划转工作任务

　　【本报讯】昨天下午，我市召开市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位划转工作会议，贯彻落实市事业单位改革动员大会精神，具体安排部署划转工作。副市长张思平

在会上强调，做好市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位划转工作是推进我市事业单位改革的关键，要坚决按照李鸿忠书记和许宗衡市长在动员大会上提出的要求，在市委市政府的统一部署下，确保在年底前全部完成划转接收任务。

　　张思平在会上就做好划转工作提出了明确要求。他要求，划转工作组要高度重视，认真履行职责，合理安排时间，以划转工作为主，马上进入角色，集中精力做好划转工作。要认真学习有关文件，掌握政策要求，准确宣传解释政策，让被划转单位全体干部职工充分了解政策，理解政策，拥护支持改革，防止工作粗糙、方法简单、急于求成、政策宣传解释不到位而引发问题的现象发生。要合理分工，规范操作，根据划转工作流程，从实际出发，制订切实可行的工作计划，对部分转企事业单位分流工作尚未完成的，先划转接收再衔接有关事项，对部分委托管理的单位采取先划转后委托的办法办理，不拘泥于细节问题，不因纠缠小事而影响划转的进度和大局。同时，要求各有关部门协调配合，政府有关职能部门要做好相应配套政策的研究实施、手续办理和遗留问题的解决等工作，国资委要指导划入单位强化对被划转单位的管理，保证过渡期内被划转单位班子稳定，员工稳定，经营业务正常开展，国有资产不流失。

　　张思平强调，要按照市纪委等7个单位《关于在事业单位改革中严肃有关纪律的通知》的要求，严格纪律，实行责任追究，确保划转工作的有序进行、平稳完成。各工作组要严格执行工作纪律，市委办、市府办要监督检查划转工作的执行情况，市国资委要把监事会主席、财务总监在划转工作组的履职表现作为今年考核的重要内容。对完成任务好的予以表扬，对不负责任造成划转任务无法按时完成的要给予通报批评。

　　市划转工作领导小组常务副组长、市国资委主任郭立民在发言中介绍了市国资委最近一段时间根据市委、市政府总体部署，就划转工作所做的准备情况，对市投资控股公司和各划转工作组提出了具体要求。他表示，国资委系统将认真贯彻市领导讲话精神，围绕事业单位改革这一中心任务，坚决完成好这次划转工作，并切实履行承诺，尽最大努力确保被划转单位平稳过渡。在维护员工合法权益方面，市国资委承诺在划转过程中及划转后的一定期限内，划入单位对被划转单位采取暂不改制、暂不重组和人员暂不分流的政策。在资金保障方面，市国资委将筹措资金3.2~3.5亿元，主要用于解决交接期（划转之日起一年内）被划转单位的欠薪欠保、养老保险补差等各类问题。在人员稳定保障方面，拟采取三个方面的具体措施，保障企业员工稳定。一是确保被划转单位领导班子稳定。交接期内原则上保持原班子不变动，如确有需要，只作个别调整。二是确保被划转单位员工队伍稳定。交接期内员工的工资、福利待遇保持不变。三是确保被划转单位经营稳定。市国资委将尽可能协调原主管部门（单位）委托被划转单位的业务在三年过渡期内继续保留（行政管理和行政执法职能除外）。

　　市划转工作领导小组副组长、市投资控股公司董事长陈洪博在发言中表示，将不折不扣执行市委、市政府决定，全力以赴，确保完成划转接收工作。他还向控股公司参加划转工作的同志提出了认真负责、谦虚谨慎、团结协作、全力投入工作，认真学习好领会好掌握好宣传好有关政策及廉洁自律、秉公办事、严格纪律的要求，向被划转单位领导提出了执行纪律、积极配合、认真负起交接期间保持稳定的责任的要求。

　　市划转工作领导小组副组长、市投资控股公司总经理郭永刚在对划转工作作具体部署时明确提出，要按照积极稳妥、加强协调、依法依规、责任到人、分组分批、充分发挥主管部门和被划转单位积极性、维护被划转单位员工合法权益的工作原则，以清产核资数据为依据，在年底前分三批完成388家被划转单位的划转接收任务。他同时强调，在做好划转接收工作的同时，要按照控股公司拟定的《被划转单位交接期管理方案》、《市党政机关事业单位所属企业、转企事业单位接收工作机构、工作职责及办事程序》、《划转单位交接期管理暂行办法》，认真做好交接期管理工作，确保交接期对被划转单位在人事、薪酬、产权、投资、担保和贷款、财务与会计、审计、法律事务、安全生产、信访十个方面管理工作的衔接和落实。