省劳动保障厅官员：慎防企业三大“阴招”

http://www.sina.com.cn 2006年07月13日14:55 金羊网-羊城晚报

　　省劳动保障厅官员就最低工资标准提醒劳动者

　　本报讯记者马汉青、实习生陈玉苗报道：昨天，广东省劳动保障厅劳动工资处处长黄林琰接受记者采访时，提醒劳动者小心企业曲解最低工资标准的三大“阴招”。

　　阴招一：正常福利算入工资

　　按照规定，最低工资标准不包括加班加点工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴和食宿费等福利待遇。黄处长说，有些用人单位想在这方面钻空子，比如广州市调整前的最低工资标准是684元，就借口“包吃包住”，折算为200元工资，结果只支付给工人400多元的工资。这种做法是不允许的。

　　阴招二：分解标准强迫加班

　　按规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。但有的用人单位却将这一标准分解，如规定基本工资是200元，奖金是100元，全勤是100元，其它是加班费。黄处长说，这种做法同样是不允许的。

　　阴招三：计件为名压榨工人

　　政府公布的最低工资标准只有月工资和小时工资两种，有些黑心老板便以“计件工资”为名压榨工人。黄处长说，《广东省工资支付条例》规定，实行计件工资的，确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位70%以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成。

　　黄林琰处长表示，劳动者如遭遇此类违法行为，可拨打全省统一的热线电话12333。

　　（侯颖／编制）