本报讯让安全生产从外在的约束变成职工自觉的行动。近年来，中铁大桥局工会在“凝心集智聚力”上下功夫，构筑起一个确保职工生命健康的安全屏障。
该局工会主席、省劳模黄林林在总结六获全国安康杯经验时说，近年来，随着国家
重点工程科技含量的提高，集团承建的项目很多技术关键项点达到国际领先水平，有的工艺对多年从事桥梁建设的工程师来说都是第一次接触，由新技术新工艺带来的不安全因素也相应提高。因此，不断提升职工的安全意识，探索劳动保护工作的新途径就显得特别重要。
“凝心”就是结合面临的新形势、新任务、新目标，引导员工树立“安全生产出效益促发展”的价值观，“维护和关爱自身生命是对自己权益最大维护”、“企业少一些事故，市场多一些机会”的新理念。“集智”就是充分调动和发挥群体智慧，为“一法二书三卡”注入新的活力。“聚力”就是围绕重点工程，聚合团队力量开展保安全攻坚克难的阶段性活动，在关键项目上勇创一流业绩。系列活动自年初发起后，在集团各子公司中收到良好效果。下属六公司工会在集团首次运用的bT项目菜园坝工程中，针对新技术难点确定了“抢工期保质量，安全预案组织周密，力争零事故零误差”的超常规运作模式。在“集智”活动中该公司通过职代会、青工座谈会、对话会等形式通报安全情况，让职工对企业的安全生产状况做到心中有数。该公司杭州湾项目部在开展国家重点工程竞赛活动中，把有没有针对关键项点提安全防护预案，有没有因采纳好防护新点子避免事故发生作为考核目标分解了下去。近半年来，该公司共征集防护预案58条，采纳实施37条，创经济效益近千万元，有10多人得到表彰。在新开工的武广客运专线项目中，项目经理要求各分项目部在安全教育中必须做到“五个有”：有安全标语、安全提案栏、安全情况通报栏、安全知识宣传栏、安全管理监控责任栏。让员工在紧张工作中，在工作岗位上，时时处处能看见醒目的宣传标语和与安全相关的宣传栏，在会上和上班路上听到的也是有关安全的话题。这些活动让大家认识到：没有安全企业就没有发展，安全实际上是与员工利益息息相关的事。集团公司维权部负责人说，营造安全文化效果出乎预料的好，上半年事故发生率与去年同期比大大下降了。（林红）
