本报讯来自上海市静安区总工会的消息：今年上半年，该区又有一大批外商投资企业建立了工会组织，组建率持续攀升，超出上海市总工会年初下达的外资企业工会组建目标。日前，该区总工会又自我加压，提出今年外企工会组建的新目标。今年初以来，上海市总工会加快了外资企业工会组建的步伐，静安区总依靠工商、税务等部门，对全区所有的外商
投资企业进行了地毯式摸底调查，绘制了组建“攻略”图表。在区委、区政府的支持下，召开了由区委组织部等11个部门共同参与的“外资企业工会组建工作专题会议”，明确了各部门在工会组建方面的职责。与此同时，区总工会将工会组建的指标分解到各社区和经济园区工会。
在组建工作实践中，静安区总工会发现，分解到各个社区和园区工会的组建指标，往往又被分解到单个的工会干部或工会组建员身上，而这些工会干部或组建员在走进楼宇或企业时，常常形单影只，难以引起企业重视，影响了组建效果。针对这一现状，区总工会认识到，要在外商投资企业工会组建上取得突破，就必须在工作方法和思路上有所创新。
经过不断探索研究，他们使出了三招：区总工会会同区外经委设立了“外商投资企业依法组建工会告知单”。“告知单”明确告诉外商投资企业，根据《工会法》和有关法规的要求，企事业单位在筹建的同时，应支持筹建工会。同时表示，工会将发挥教育、维护、建设等职能，推动和谐劳动关系的建立，促进企业和职工共同发展。当然，“告知单”也明确告诉投资企业，在劳资纠纷中，资方处理职工要通报或听取工会意见。
对于一些规模较大的外资企业，过去在组建中，区总工会往往根据地域来指定社区工会负责组建。今年，区总工会把这些较大规模的企业直接划归区总工会联系，由区总干部直接上门谈组建，这一举措使组建成功率大大提高。
静安区总使出的第三招是增强外企工会活力，提高工会对外资企业的影响力和吸引力。为此，区总和社区工会强化推进平等协商和签订集体合同制度，以创建“职工之家”带动和谐劳资关系的建立，激发职工劳动热情，进而提高外商投资企业对工会组建的认同，组建步伐大大加快。（钱培坚宋长星）
