鞍山日报消息（记者张伟）12日，记者从市民政局获悉，继去年下发了《建立促进城市低保就业服务对象就业机制暂行办法》后，今年我市又印发了《关于促进低保对象就业的意见》的通知，民政和劳动保障部门联手建立最低生活保障与就业保障的联动机制，促进和帮助全市低保对象实现就业。
据民政部门的统计数字显示，截至今年7月，全市享受城市低保待遇的贫困居民已达
到22．5万人。其中有劳动能力的无业失业人员占“低保户”中相当大的比例，他们中很大一部分是“4050”人员。据统计，有劳动能力且未就业的低保对象占总数的47．6％。
庞大的低保队伍，不仅给财政造成巨大压力，而且与经济快速发展不协调。为缩小低保队伍，我市双管齐下，将困难群众特别是有劳动能力的低保对象作为援助重点，出台政策鼓励低保对象就业脱贫。与此同时，严格把握政策关，加大低保复查力度，将不符合条件的低保户清出。
为促进低保就业，我市制定了优惠政策：对低保对象中的“4050”人员及其他特殊就业困难人员，原则上优先推荐到公益性岗位工作；在公益性岗位就业的低保对象将享有养老保险、医疗保险等福利待遇；低保对象就业后，家庭人均收入高于保障标准的，采取渐退方式终止保障待遇；低保对象从事个体经营的，1年内免收个体工商户管理费、市场管理费等费用；低保对象进入集贸市场经营的免收各项行政事业性收费。
民政部门还将协助劳动保障部门组织举办“低保对象劳动技能培训班”，根据低保对象就业需求与培训意向，对其实施有针对性的就业培训和岗位援助。
今年下半年，我市将每月举办一次“低保对象再就业援助专项招聘会”，积极协调辖区内企业吸纳低保对象就业，大力扩展社区服务领域，开发更多的社区就业岗位，充分扩大低保对象的就业空间，为低保对象就业提供服务。
对有劳动能力的低保对象无正当理由两次拒不接受推荐就业的，民政部门视其为放弃就业，终止低保待遇。
