今天，本报刊登市委、市政府《关于进一步吸引和用好优秀人才的试行规定》，向社会公布吸引人才、用好人才的优惠政策及有关规定，旨在加快人才国际化，促进科技创业创新，推进创新型城市建设。
在新一轮发展中，人才是最重要的战略资源。我们要努力提升经济、科技的竞争能力，壮大城市综合经济实力，关键在于拥有和保持一定数量的科技创业领军人物，用好现有
各类优秀人才。“十一五”时期，是无锡从全面小康向基本实现现代化迈进的关键时期，推进自主创新和科技创业，建设创新型城市，实现经济社会又快又好发展，亟需一大批高素质人才。我们一定要从战略高度充分认识市委、市政府重大决策部署的深刻内涵，充分认识吸引人才、用好人才的重要意义，把“科教兴市、人才强市”主战略真正落到实处。
吸引人才、用好人才，是加快经济增长方式转变，加强科技自主创新，加速提升经济国际化水平的必备条件。现阶段，我们各地区、各产业领域最缺的还是理念新、眼界宽、能力强的优质人才，尤其是具备全球思维、战略眼光、国际经验、创新能力的国际化人才。加大引智力度，当务之急是引进海外高层次人才。这就要求我们在国际化的大空间里配置优质人才资源，加快人才国际化进程，构筑国际化人才充分施展才能的平台，实现我市经济社会各项事业在经济全球化大背景下的可持续发展。
近年来，市委、市政府高度重视人才工作，对于“第一资源”的吸纳使用决心大、力度大，致力于制度创新，推出一系列吸引人才、用好人才的政策措施。
这次出台的《规定》，从引进海内外高层次人才，到用好现有各类优秀人才；从创新人才培训机制，到创新人才奖励机制，始终贯穿“创新”两字，详细而又务实，对于吸引人才、用好人才具有很强的推动作用。我们要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，弘扬“四尊四创”精神，大力营造鼓励创新、宽容失败的社会环境，大力吸引和用好优秀人才，努力使无锡成为人才辈出、人才荟萃的高地，人才国际化的领跑城市，为尽快建成“新苏南模式”先导区、创新型城市先行区再添新的动力。
