最低工资标准调整对企业影响不大，但企业担心今后仍难招工
本报讯 (记者 陈捷 实习生 姜雪) 广东省最低工资标准调整方案前日出炉，根据该方案，广州最低工资将从9月1日起调整为780元／月，较此前提高了96元／月。记者昨日调查发现，目前广州大部分企业最低薪酬基本在800元左右，最低工资的调整对企业影响不大。
企业仍担心技术工难招
据了解，前年珠三角地区出现民工紧缺后，广州各行各业都已大幅度提高了工资待遇。记者走访发现，即使是加工制造业和餐饮、家政服务业等劳动密集型行业，月薪也在800元左右。海珠区一家制衣厂的厂长说：“低于基本工资684元已招不到人了，800元招一个一线工人也是大部分企业所能接受的，而熟练技工的工资一般都超过1000元。”
广州市最近一次调整最低工资在2004年12月1日，从原来的510元／月提高至684元／月，如今大幅度提高至780元／月，会否影响企业招工，甚至降低广州市劳动力市场的竞争能力呢？
大部分企业认为，由于目前所提供的工人工资已高于780元／月的水平，所以即使9月1日起执行新标准，影响并不大。另一方面，企业则仍然担心，用工、尤其是招收技术工人在明年春节过后会再出现紧张局面。
警惕以加班变相降工资
劳动部门提醒，根据有关规定，用人单位必须以法定货币形式支付工资，最低工资标准是用人单位必须支付的最低劳动报酬，不包括食宿费、国家规定的公司为员工支付的社保费用等福利待遇。在一些劳动力技术含量低的如来料加工、手工操作流水作业的行业，个别企业通过加大劳动力单位时间内的工作强度，或提高劳动力的工作速度，不排除这些行业会有工资低于780元／月的情况。广州市劳动和社会保障局有关负责人提醒，工人一旦发现用人单位没有执行最低工资标准，可向当地的劳动保障部门、工会进行投诉。
养老金有望“水涨船高”
最低工资标准提高了，单位和个人的社保缴费会否“水涨船高”？专家解释，按照规定，社保缴费的基数是有上限和下限的，如养老保险就规定上限为当地上年度社平工资的300％，下限为社平工资的60％。按广州市上年度月社平工资2820元计算，下限为1692元，因而从社保缴费来看，最低工资标准的调整基本没有影响。另一方面看，由于当地上年度社平工资是关系到养老、医疗等相关待遇的社会保险及福利待遇的“计算基数”，最低工资标准提高了，社平工资一般也会有所提高。
（南方都市报）
