工资支付有“参考答案” | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年07月14日12:51 今晚报 | |||||||||
本报讯 (记者黄助 实习生麻欣)今年,本市将完善企业工资指导线、劳动力市场价位指导、人工成本信息三项制度,对企业职工收入增长加强指导。 据了解,市政府将根据全市经济社会发展情况,近期颁布今年的企业工资指导线。本市辖区内的各种经济类型企业,都应当参照工资指导线确定本企业人均劳动报酬的增幅。经济效益好的企业,应当按照工资指导线的上线安排本单位从业人员人均劳动报酬增长;经
另据了解,今年,本市将实行经营者收入与职工收入挂钩办法,企业职工收入增幅没有达到年度考核标准要求的,经营者收入将做相应扣减。按照本市国有资产管理部门制定的业绩考核与薪酬管理办法,本市各个系统具体负责管理所属企业经营者的收入。在确定经营者收入水平时,必须处理好经营者与本企业职工收入的关系,让经营者收入与职工收入联系挂钩,确保经营者收入与企业职工收入、企业经济效益同步增长。企业监事会应当充分发挥监督作用,切实维护职工劳动报酬权益。 | |||||||||