工资该发多少 听听职工意见

　　本报讯 （记者黄助 实习生麻欣）今年，本市将大力推行工资集体协商制，建立职工民主参与企业工资决定机制，让企业职工对工资分配有充分的“发言权”。

　　据介绍，在推行工资集体协商制度过程中，企业应当参考市政府和劳动保障部门的有关规定，确定企业工资总额增幅和工资水平。规模小、职工人数少的中小企业，可通过实行区域、行业工资集体协商，签订区域、行业工资协议。同时，建立工资协议执行情况通报

制度。企业一方应当至少每半年分析一次工资协议的履约情况，向职工大会或职工代表大会报告并向职工公布。

　　劳动保障部门、工会组织和企业家协会将密切配合，制定和采取有效措施，对工资集体协商制度中存在的问题及时予以解决。劳动保障部门将通过政策引导企业建立协商机制、开展工资集体协商、签订工资协议，监控协议履行，妥善处理因履行协议产生的劳动争议。各级工会将加强对工资协议执行情况的监督。