我国人才竞争力全球第四 七成人走在过劳死边缘(2)

　　七成人在“过劳死”边缘

　　蓝皮书指出，调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。有关专家认为，如果知识分子不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，1/10将死于肿瘤，1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等代谢障碍性疾病以及“过劳”和意外。

　　在我国部分城市尤其是各项事业相对发达的沿海城市，“过劳死”问题有日益严重的趋势，而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。

　　据上海科学院最近公布的“知识分子健康调查”显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁，这是一个值得警惕的信号。

　　人才国际竞争力排名排名国家 相对值1美国 1.00002日本 0.77193德国 0.63284中国 0.47695俄罗斯 0.43286印度 0.4076备注：

　　中国人才国际竞争力仅相当于美国的48%，相当于日本的62%和德国的75%，总体差距非常明显。

　　人才安全

　　中国人才回归率低

　　蓝皮书指出，我国人才面临大量流失的危急状况，威胁国家整体经济安全。

　　数据显示，从20世纪80年代初至2002年底，我国出国留学人员共有近60万人，学成回国的只有15万人。

　　有关研究表明，发展中国家在经济起飞阶段，2/3留学生归国工作，1/3留学生在国外工作和沟通信息，回归率与滞留率保持2∶1是较合理和有利的。而我国却呈现1∶3的倒比现象，这个数字值得深思。

　　专家指出，“最好的人才都留在国内”的国家是美国和新加坡，而印度和中国则处于最后两名。

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　　蓝皮书指出，“十一五”时期，我国电子政务面临的国际国内形势将发生变化，而随着政府对电子政务实施力度的加大，我国的电子政务发展环境也将发生较大的改善，主要表现在法律法规、宣传培训等方面，从而为我国电子政务由办公自动化与政务信息上网阶段向业务信息化与网上政务阶段过渡创造条件。

　　法治发展报告

　　事故问责“加力”法制监督“任重”

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　　报告指出，虽然在实践中仍然存在有法不依和执法不严的现象，但是安全生产监管部门一直把严格执法视为工作重点，努力推广联合执法，并重视运用行政奖励，收到良好效果，为安全生产执法工作积累了宝贵经验。

　　来源：北青网—法制晚报