厦门生源毕业生一心想留厦扎堆好单位

　　医院、银行等热门单位竞争激烈；服务员、门童等冷门职位乏人问津

　　早报讯（记者郭桂花实习记者陈李芳李萍）昨日，近3000名毕业生参加了在厦门人才市场举办的第八届厦门生源毕业生人才专场交流会，参加招聘的单位达262家。此次招聘会是公益性的活动，对参会的招聘单位和应聘人员一律免费。

　　据统计，2006年厦门将有8459名毕业生走出校门，目前为止已经有800多家用人单位上报大专以上学历毕业生需求，总量达到14676人，但毕业生目前的就业形势仍然不容乐观。本地生源增长幅度高于企业对毕业生需求的增长幅度。

　　毕业于河南信阳农业高等专科学校的同安籍林文件同学，读的是冷门专业“渔保”，先后参与了6场大型招聘会，却没有一家单位需要这个专业。据他介绍，他们一个班级24个同学，能找到就业单位的寥寥无几，其中12个同学全都转专业去升本科了。

　　“用人单位对软件专业，往往都要求是本科毕业生，并且要经验丰富。我的同班同学，目前就业的只有少数人。”农民家庭出身的林同学毕业于农林大学计算机专业，每年的学费高达1万多元。父母为了供家里的三个孩子上学，可谓是省吃俭用，可是如今就业形势并不理想。

　　昨日上午，林同学投递了5份简历，只有一家单位初步有意向要他，可是待遇却很低，试用期工资只有600元，工作地点在岛外，还不包吃住。“民工的工资一天都还有30－40元，可我们大学毕业生还不如文盲的民工，真是寒心呀！”

　　仰恩大学信息与计算科学专业的毕业生林庆丰认为，工作单位是次要的，他最希望的是能留在厦门，因为自己就是本地人，希望在厦门继续生根、发芽。

　　据悉，参加此次招聘会的多数还是一些中小型企业，也有一些知名度比较高的用人单位，如厦门第一医院、中行厦门分行、厦门家乐福商业有限公司、厦门太古飞机工程有限公司等，这些企业受到不少毕业生的青睐，竞争也相当激烈。某些企业招聘的职位为服务员、门童、收银员、收发货员、搬运工之类，但是这些职位几乎无人问津。