“过劳死”威胁七成知识分子

　　Ｎ《北京青年报》供稿 钟欣

　　本报讯 由中国社科院发布的2006年“人才蓝皮书”———《中国人才发展报告3》指出，七成知识分子面临“过劳死”威胁，人才健康状况不容乐观。同时，人才流失威胁国家整体经济安全，仅有1/4留学人员返乡报国。此外，受人才投入和人才环境等客观因素限制，我国人才能力发挥程度不足，人才浪费导致的年经济损失超过9000亿元。

　　“过劳死”低龄化

　　蓝皮书指出，调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。有关专家认为，如果知识分子不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，1/10将死于肿瘤，1/5将死于因吸烟引起的肺部疾病和糖尿病等代谢障碍性疾病以及“过劳”和意外。北京知识分子的平均寿命已降低5岁。

　　在我国部分城市尤其是各项事业相对发达的沿海城市，“过劳死”问题有日益严重的趋势，而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。

　　人才回归率低

　　蓝皮书指出，我国高层次人才面临大量流失的危急状况，威胁国家整体经济安全。从20世纪80年代初至2002年底，我国出国留学人员共有近60万人，学成回国的只有15万人。专家指出，“最好的人才都留在国内”的国家是美国和新加坡，而印度和中国则处于最后两名。 浪费超2500万人

　　蓝皮书指出，我国人才问题的一个突出矛盾是，人才资源能力发挥程度偏低。由于人才培养和配置方面的不合理，造成了大量高学历的人才大多留在大城市，不少人学非所用。专家测算指出，2005年，我国人才浪费总规模超过2500万人；我国人才浪费导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。

　　竞争力远低美国

　　在中国、美国、日本、德国、俄罗斯和印度六国人才国际竞争力排名中，中国位居第四位，仅排在俄罗斯和印度之前，属于第三层次，远低于排在第一位的美国。中国人才竞争力仅相当于美国的48%，日本的62%，德国的75%。