骄阳似火烤出法律关怀盲区

　　对于高温作业，只有《防暑降温措施暂行条例》做出了规定，可它只适用于部分工种

　　30℃、33℃、35℃、35℃，这是7月11日到14日，省气象台发布的太原市当日最高气温。据预报，在未来几天内，高温天气还将持续。

　　太原市人民医院急诊医师介绍:高温下持续作业，会对人体的循环、消化、神经、泌

尿系统造成影响，严重时会使心梗、脑梗发病几率增高，注意力下降，动作准确性、协调性降低，易发生工伤。

　　炎炎夏日，劳动者在室外或高温环境下工作时，能否得到相应的保护?除了高温预警，是否还有其他对高温作业者的关怀?法律有无相关规定？7月14日，记者就此在省城进行了采访。

　　烈日下挥汗如雨

　　镜头一：103路公交车

　　中午，车上乘客不多，所有的窗户都大敞着，很多乘客的衣服上晕出了一圈圈汗渍。由于离发动机近，司机座位周围的温度也比车厢里高。放在驾驶台前的小风扇吹出来的风，和空气一样灼热。司机王师傅告诉记者:虽然整个车程只有1个小时左右，可长时间坐着，车里又没空调，像蒸笼一样，跑一趟下来就像洗了个澡。

　　镜头二:建筑工地

　　下午3时，并州路茂盛装饰城附近，不大的树阴下挤满了等活儿的工人，晒得黝黑发红的脸膛上淌着汗。不远处的一建筑工地上，几名工人在烈日下搬运板材。

　　镜头三:十字路口

　　下午4点半，气温仍在爬升。在双塔街与并州路的十字路口，晒得有些发软的柏油路上，环卫工人顶着日头，穿梭在马路上，弯腰捡拾着垃圾。一名姓刘的工人告诉记者:“我下午1点接班，到晚上七八点钟才能下班。这样的天气，一直晒着，还真有点吃不消。”

　　调查 防暑降温费许多人没领过

　　在高温这种特殊环境下作业，能否享有相应的福利或是补助，采访中，记者了解到，大多数高温作业者并不熟悉防暑降温费，而部分人更是在没有任何高温防护措施的情况下作业的。

　　当记者问一酒店的保安有没有发过防暑降温费时，他满脸疑惑地看着记者问“什么是防暑降温费?”

　　一部分在建筑工地上打工的农民工，平均每天工作12个小时以上，即使中午太阳最毒的时候也不能休息。

　　而在部分机关、企业工作的市民则表示，每年夏天，单位都会发些饮料、菊花茶等防暑降温的东西，有时则以夏季补助的形式发给职工，这大概就是防暑降温费吧。正在并州路上执勤的交警告诉记者，他们每个月都会有540元的补助，应该算是岗位津贴，只是，这份补助不分冬夏，常年都有。

　　保障 仅有的相关规定也已46岁

　　2005年6月，太原市教育局曾发文规定，在夏季，如果最高气温超过39℃，各中小学校可以考虑停课避暑；2006年6月，太原市建管委联合市总工会提出:高温天气，要合理调剂农民工户外作业时间，适当延长午休；2006年7月，太原市环卫局规定，如果当天发布高温预警，工人可以在正午12时到下午3时的时段里停工休息……

　　除了零散的规定，是否有相关的法律法规呢?记者电话采访了太原市劳动局办公室，他们表示不太清楚。

　　记者在网络上输入“太原市防暑降温”进行搜索。但没有找到相关文件或材料。当前，省气象台发布的高温预警也仅是提示。

　　目前，在我国的法律体系中，1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行条例》是惟一一部高温劳动保护法规，而《暂行条例》只适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”。《劳动法》也并未对高温作业做出明确规定。

　　盛道律师事务所的律师表示，除了这份46岁的《防暑降温措施暂行条例》，关于各个工种自然高温下能否放假、如何补助、应采取的措施，法律方面还是空白。

　　本报记者李娜

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：勾天)