攀枝花仁和区以《督查手册》激励干部 想干事能干事者，上

　　本报讯（记者鲜荣）近日，攀枝花仁和区对2005年度税收突破亿元的太平乡党委、政府给予100万元重奖。该乡党委书记刘可亮说，今年全乡将再登新台阶。奖励举措只是仁和区推出新的督查和激励机制的一部分。

　　以前，一些进取心不强的乡镇干部得过且过，有的甚至在工作上讲条件、踢皮球。今年起，仁和区把各乡镇、部门的工作目标和重点编印成《督查手册》发到各乡镇，领导干

部人手一册。目标任务和工作重点合不合理，发展思路有没有创新突破等情况，在手册里公开，以便各乡镇互相学、比和赶超。

　　该区依据手册确定的工作完成时限，对干部严格考核。与此同时，创新干部举荐、选用和激励机制，举荐选用干部要经过上级、同级和下级三个层次民主测评和推荐程序，把想干事、能干事的干部用到关键岗位上。

　　压力和动力之下，干部努力开创新局面。1到5月，仁和区完成工业总产值27.1亿多元，同比增长95.7%；招商引资到位资金9.3亿多元，同比增长333%；实现财政收入1.48亿元(含钒钛产业新区)，同比增长110.2%。