广东发布今年企业工资指导线规定：工资增长上限和下限分别为15%和3%
高薪垄断行业不应再涨工资
据信息时报报道7月14日，广东省劳动和社会保障厅发布了今年的企业工资指导线，其中，正常生产的企业工资增长基准线为11％，而工资增长的上限和下限分别为15％和3％
。高薪垄断行业、企业，原则上不应再增加工资。
根据工资指导线，广东企业工资增长基准线为11％。生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，可根据本企业职工工资与人工成本水平及企业的经济效益，结合工会组织意见，大体按照基准线安排本年度的工资增长。依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。
工资增长上线（警戒线）为15％。对于经济效益增长幅度较大、工资水平偏低的企业，可适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力。上年度本企业职工平均工资为当地职工平均工资3倍以上的竞争性企业，工资增长原则上不应突破上线。
工资增长下线为3％。对于生产经营正常的企业，应按不低于下线的标准安排企业工资增长。职工上年工资水平较高、人均实现税利与上年持平的企业，可参考下线安排本企业的工资增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
广东省劳动保障厅解释，工资指导线不具有强制性，各地区可结合本地区的实际及周边地区的情况，制订颁布本地区的工资指导线，并报广东省劳动和社会保障厅备案。（王道斌张祥）
