■2006年“人才蓝皮书”发布■北京知识分子平均寿命10年降5岁
“过劳死”威胁七成知识分子
据北京青年报、北京晨报报道7月14日，2006年“人才蓝皮书”《中国人才发展报告3》在中国社科院社科文献出版社出版发行。蓝皮书指出，七成知识分子面临“过劳死”威
胁，人才健康状况不容乐观。同时，人才流失威胁国家整体经济安全，仅有1／4留学人员返乡报国。此外，我国人才浪费导致的年经济损失超过9000亿元。
作为人才的热点问题，蓝皮书特别谈到了“过劳死”。近几年，在我国部分城市尤其是沿海城市，“过劳死”问题有日益严重的趋势，而且呈现出向年轻人这一低龄化蔓延的态势。
据一份追踪了10年的“知识分子健康调查”显示，北京知识分子的平均寿命从10年前的五十八九岁降到调查时的五十三四岁，过劳死的人群大多集中在科研单位、大专院校、新闻媒体等部门。蓝皮书指出，调查显示七成人走在“过劳死”的边缘。
调查显示，从20世际80年代到2002年底，我国出国留学人员近60万，学成归国者15万，只占到总人数的1／4，人才流失严重。
蓝皮书指出，我国人才问题的一个突出矛盾是，人才短缺严重，结构配置失衡。由于人才培养和配置不合理，造成了大量高学历的人才大多留在大城市，不少人学非所用。根据中国统计年鉴计算，去年中国人才浪费规模的基本测算结论是，人才浪费总规模超过2500万人，而人才浪费导致的经济消耗与经济损失超过9000亿元。
