本报讯（记者张炯强）目前，中国内地大多数高校的教授间都存在“贫富差距”。前天，在第三届中外大学校长论坛现场，校长们对此直言不讳。
上海交通大学校长谢绳武对此有形象的描述：“交大去年与美国密歇根大学合办了一个学院，在那里上课的教师，全部按照密歇根大学的标准发工资，而学校一般的教师，仍按中国的工资标准取得收入，两者存在很大的差距。同时，在学校内，个别掌握科研课题的教
授每年收入可达60万元，甚至达到100万元；可是，承担教学任务的教师年收入不会超过10万元，这又是一大差距。”
谢校长坦言：教育经费不足，是造成上述现象的根本原因，“这些年，交大曾开价‘百万年薪’吸引优秀人才，但这仅仅是个案，不可能普及。”与上海交大形成鲜明对比的是香港理工大学，在本届论坛上，校长潘宗光谈及学校近年来科技创新与人才培养的一个首要举措是，“我们从世界各地吸引了100多个人才，他们构成了学校的核心，他们都是各个领域最优秀的人才。”
一位重点大学校长透露，其实在香港及国外的大学，都不存在教授间这种“贫富差距”。在海外的高校，大学教师的收入是平衡的，教授们可以安心地从事科研、教学。然而在国内的高校，许多教授忙着“跑钱”，而一些搞不到钱的教授则无心工作。这种局面，正影响到国内高校的创新活力。这位校长呼吁，国家尽其所能增加高等教育投入，才是解决问题之根本。
