基层企业职工民主管理形式的要点 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2006年07月18日00:18 工人日报天讯在线 | |||||||||
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陈茂盛 基层企业职工民主管理形式要点是： 一、企业重要事项交职工讨论。职工通过有效地行使职权，增强“企兴我荣、企衰我耻”的理念，促使企业的生产经营决策和各项规章制度更加切实可行和具有可操作性，在
二、企业重大问题让职工知晓。基层企业最常用、最直接的形式就是坚持“企(厂)务公开”。把职工普遍关心的“热点”、“重点”和“难点”问题，经常化、制度化、规范化地采用企(厂)务公开栏、企(厂)务公开简报、企(厂)情发布会等形式进行如实地公开，让职工心明、气顺、干劲足。 三、企业发展问题让职工参与。生产经营中的重大问题职工有权全过程参与；签订集体合同或制定保障措施时应让职工源头参与；在职工工资、奖金分配和生活福利待遇问题上职工有发言权。 (作者单位：中铁十五局集团第四工程有限公司工会) | |||||||||
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