七成人不满目前薪酬半数人因薪酬不公跳槽

　　本报广州17日消息中国人才热线（cjol）最新发布的薪酬满意度调查发现，七成人士对当前薪酬不满，认为并没达到自己的心理预期，并且有半数被访者表示最近一次辞职是由于薪酬原因直接导致。

　　身处职场，薪酬作为自己赖以生存的经济基础，怎能“两眼一抹黑”。但是，的确有22%%的职场人士不清楚自己的月收入组成，其中18%%的职场人士表示不是非常清楚，4%%是

完全不清楚。当然对自己收入有底的人还是多些，比较清楚和非常清楚的占总数的77%%。

　　那么一旦发现同工不同酬的现象又如何呢？数据显示：51%%人士最近一次跳槽是因为薪资太低或薪酬不公平现象。

　　26%%的职场人士表示个人的整体能力是决定薪酬的关键，而整体能力包括知识、能力、素质，这种能力往往能应用于许多不同工作环境。觉得学历背景起决定性作用的占10%%。据广州日报