优秀青年教师评职称不再“论资排辈”

　　本报7月17日讯（记者郝原良）打破“论资排辈”陋习，选拔优秀青年教师。今日，太原市人事局向社会公布，从今年起，师德好、业务高的优秀中学青年教师将可以不受任何资历限制晋升高级或中级职称。

　　专业技术人员晋升职称普遍是按照本人的资历、工作年限等条件“论资排辈”，这往往把业务水平高的青年专业技术人员拒之门外。为使那些在教学一线中的青年教师脱颖而

出，从今年起，太原市开始在中学中选拔优秀青年教师晋升高级或中级职称。

　　选拔时，高级教师职称主要面向年龄35岁以下的青年教师，中级教师职称主要面向年龄30岁以下的青年教师。据了解，今年太原市将分别选拔30位和50位优秀青年教师晋升高级、中级职称。

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：赵芳)