本报记者 薛宏莉
本报讯近日，记者从省人才市场获悉，省人才市场“岗位性别”调查报告显示，我省六成岗位招聘要求不分性别。专家预测，今后大部分岗位将向中性化转变，同时出现“重女轻男”趋势。
据了解，近日，省人才市场针对“岗位和性别”进行了一次调查，调查报告显示，18％的行业、职种明确要求应聘者为男性，21％的岗位明确需要女性从业者，61％的岗位招聘要求不分性别。
据省人才市场经理鲍大文介绍，从目前省人才市场的招聘情况看，像咨询、客服、销售、行政、财务、人力资源管理等工作，招聘明显呈现“中性化”，特别是管理类和销售类职业，从前往往“重男轻女”，但现在企业明显倾向于能力较强的女性求职者。应聘“中性”岗位的女性求职者的成功率已越来越高。
有关专家分析认为，“中性”岗位将应聘者的职业能力和职业角色定位于“中性”区域，更偏重于考虑应聘者的策划能力、协调能力、创造力、沟通力、敏感度、表现力、表达力等，像咨询、客服、销售、行政、财务、人力资源管理和企业流程管理等“中性”岗位，女性因其特有优势已成为有力的竞争者。一些企业的管理也从权威性、命令性的领导模式逐渐转化为人性化、情感化的领导模式，岗位“中性化”日趋明显。
