本报讯全县各乡镇在机关编制限额内，统一设置专职工会副主席职位，纳入组织部门干部管理。近日，河南省泌阳县委组织部、县人事劳动和社会保障局联合下发《关于乡镇机关内设机构职位设置的意见》，对乡镇工会干部的配备作出了明确的规定。
随着民营企业的快速发展和农民工队伍的迅速壮大，企业劳动关系日益复杂，乡镇一级工会肩负着最大限度地把农民工组织到工会中来，最大限度地维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定的重要职责。
为切实加强对乡镇工会的组织领导和干部队伍建设，彻底解决乡镇工会“组织不到位、工作难开展”的问题，泌阳县总工会按照河南省委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》和全总《关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见》的精神，从乡镇机关内设机构职能设置着手，多方协调，积极争取，以干部配备为切入点，在全县乡镇中统一设置专职工会副主席职位。7月4日，泌阳县委组织部下发了《关于乡镇工、青、妇干部配备的意见》，要求各乡镇配备专职工会副主席1名，工会主席一般由党委副书记兼任。工会副主席要求公务员身份、大专以上文化水平、身体健康、年龄不超过45周岁。工会副主席的选配要严格按照《工会法》、《中国工会章程》和《党政领导干部任用工作条例》规定的程序，经民主选举、民主推荐、组织考察、充分酝酿、乡镇党委集体研究决定、呈报县委组织部审批备案等程序，也可通过竞争上岗的办法择优选配。
为了尽快将配备工作落到实处，泌阳县总工会积极沟通协调，争取县委组织部、各乡镇党委的支持和配合，按照德才兼备、职工公认、竞争择优的原则，严格按照选配条件和程序，把一批政治坚定、素质高、作风正和热爱工会工作的同志选拔充实到乡镇工会领导班子上来。目前，泌阳县24个乡镇工会干部配备工作正在紧张、有序地进行，预计7月底将全部配备完成。县总工会新上岗的工会主席、副主席要进行岗前培训，通过系统学习《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等相关法律法规和工运理论知识，为他们开展工会工作奠定良好的基础。（胡海龙赵昕)
