时报7月18日讯(记者 刘云 通讯员 丁麟宏 孙希军)2006年“金蓝领”培训项目拉开帷幕，我市今年将培养1500名技师和高级工，培训项目由去年的9个扩大到21个。
今年“金蓝领”培训项目的培训工种从去年的车工、电工、钳工、焊工、铣工、磨工、镗工、铆工(冷作工)、汽车修理等9个扩大到21个。新增加的工种是：汽车驾驶、数控机床加工、热处理工、刨工、涂装工、纺织保全、化工机械、化工分析、化工工艺、瓦工、摸
灰工、钢筋工等。全年共培养1500人，其中培养技师500人，培养高级工1000人。今年培训的重点是化工和建筑工相应专业工种。
今年“金蓝领”培养对象确定为：年龄在40岁以下，具有高中(技工学校、职业学校)以上文化程度，生产一线的在岗技术工人。参加技师培训人员取得国家高级工职业资格证书(职业资格三级)的时间需满1年；参加高级工培训的人员，取得国家中级工职业资格证书(职业资格四级)的时间需满1年。在市级二类(市属企业举办的)以上资格比赛中获得前6名的企业生产一线在岗技术工人，可直接报名参加技师、高级工的培训。
“金蓝领”培训项目采取个人社会报名和行业(协会)、单位集中统一报名两种方法。报名资格经审核后符合条件的组织入学测试，按照测试成绩确定培训人员。培训结束后，专业知识和操作技能两项成绩合格者，颁发山东省“金蓝领培训项目培训合格证”，并核发技师、高级工职业资格证书。
