首批工会公职律师将履职

　　劳动争议亟待通过法律途径解决

　　本报讯 （记者郝勇）蓬溪县任隆镇的吴蓝本在遂宁市某建筑公司打工时受伤，要求公司给予工伤补偿无果，到工会求助。作为吴蓝本工伤补偿案的法律援助者，遂宁市总工会副主席唐凤英这两天顶着高温外出调查、取证，以维护其权益。

　　经国家司法部和省司法厅批准，本月底，唐凤英和另外6人将成为我省首批工会公职律师。

　　这批特殊的律师队伍将由具有律师资格、供职或受聘于县级以上工会、持有公职律师执业证的专业人员组成，除涉及职工权益维护及工会相关法律问题之外，工会公职律师不向社会提供其他有偿服务。工会公职律师将主要接受指派或委托，参与工会与用人单位进行的平等协商和签订集体合同工作；调查处理相关法律事务，代理职工、工会干部和工会组织参加有关案件的调解、仲裁和诉讼活动；为符合相关条件的职工和工会干部提供法律援助；为工会参与法律、法规、规章和其他规范性文件的制定、修改提出意见和建议；参与相关法律法规的监督检查活动及违法事件的调查处理工作等。

　　近年来，我省市（州）一级相继建立和健全工会法律援助工作机构。年初，省总工会又提出县一级具备条件的工会组织在三年内要逐步建立和健全工会法律援助工作机构的目标。“尽管如此，工会法律援助工作离广大职工的实际需求和协调稳定劳动关系的实际要求还有不小差距。”省总工会法律工作部部长王筱泉坦言，“社会律师在受理劳动关系案件中，对有关劳动关系和劳动法律法规的掌握、运用有一定的局限，加之社会律师的有偿服务，使困难职工诉讼维权受到一定影响。”王筱泉说。

　　“推行工会公职律师可较好地解决上述问题。”省总工会副主席朱新华表示，在充分发挥工会法律专业人才的作用的同时，将适当吸收具备条件的律师人才加入工会公职律师队伍。

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　　劳动争议案件数量上升

　　去年劳动者胜诉率58.8%，是用人单位的5倍

　　本报讯 （记者郝勇）省劳动和社会保障厅劳动争议仲裁处14日提供的数据显示：去年全省共受理劳动争议10943件，同比增长10.89％；今年上半年全省共受理劳动争议4966件，同比增长6%。

　　成都、德阳、绵阳、泸州、自贡等经济相对发达地区已成为我省劳动争议案件多发地，这些地区受理的案件占全省案件总数的一半以上；非公有制经济用人单位发生的劳动争议案件一直呈上升趋势，上半年全省共受理4439件，占受案总数的89.4%。

　　劳动争议案件主要呈现以下特点：一是劳动争议案件数量总体上升，以裁决方式结案的比例居高不下，而调解结案的比例明显偏低，矛盾纠纷调处难度增大。二是劳动者胜诉率持续走高的格局未发生变化。去年全省办结的劳动争议案件中，劳动者胜诉案件是用人单位胜诉案件的5倍，劳动者胜诉率达58.8%。三是集体劳动争议案件数量与上年同期相比有所回落。四是随着劳动者和用人单位的维权意识及法制观念不断增强，当事人遇到纠纷越来越倾向于运用法律手段解决争端。五是劳动争议的内容相对集中。

　　据调查分析，引发劳动争议的主要原因集中表现在社会保险、劳动关系和劳动报酬等方面。从今年上半年全省劳动争议受理情况看，涉及社会保险争议的案件占受案总数的50.9%，解除劳动合同争议占受案总数的18%，劳动报酬争议占受案总数的17.5%。