本报讯7月份，大多数应届毕业生正忙着办理签约报到手续，但却有那么一小部分毕业生反其道而行之，为处理“违约”事宜而四处奔波。7月18日，记者从无锡市毕业生就业指导中心了解到，离毕业之期仅仅半月之遥，就有近百名应届毕业生违约，其中很多人甚至没有在签约单位上过一天班。
南京某大学毕业的小林2月份与锡城一家民营企业签订了就业协议。到了4月底，在
家人的帮助下，他又相中了一个专业更对口的单位。小林于是向公司提出了解除就业协议的要求。中文专业毕业的小茜，就业选择则完全跟着薪水走。起初她与一家私企签约，商定月薪1500元。后来，另一家企业愿意出2000元请她，小茜毫不犹豫地到毕业生就业中心办理了“改派”手续。
据该市毕业生就业指导中心统计，今年的违约现象较往年有所增长，近几个月来，每月都会有十五六起。毕业生违约原因复杂。有些大学生继续抱着“骑驴找马”的心态，先找一个“保底”工作签下来，再慢慢观察，一旦找到更理想的立马跳槽。另外，一些企业对当初招聘时允诺的待遇不兑现，甚至出现违反劳动法的情况，也使毕业生生出“离心”。值得注意的是，今年，不少“改派”的毕业生反映，有些学校为追求就业率，要求学生毕业前必须上报落实单位，一时无法找到合适工作的毕业生只能先随便找个单位应付学校，为日后的违约埋下了隐患。
面对毕业生“改派”成风，有关人士不得不“老调重弹”。“改派”其实是一种违约行为，个人毁约需要承担违约金，还要重新择业；企业则无法开展正常工作，还得再费周折去招聘。对于个人和企业来说双方都增加了就业成本。在就业形势日趋严峻的情况下，随意“改派”还是对就业岗位的浪费，毕业生出于对社会负责的态度，也应谨慎择业。（马薇）
