原定15日上午在市体育场举行的一场招聘会临时取消，上千名从各地赶来的应聘者被晾在招聘现场，由于无人组织，不少招聘单位取消了展台，多名求职者表示严重不满。
（《江南晚报》7月17日）评点：怀着求职热情、冲着主办方的品牌、不顾车马之苦，兴冲冲地赶到招聘会现场。没想到的是，上千人在台风中苦苦等待数小时后，换来的却是一纸冷冰冰的临时取消通知。主办单位如此不负责任的行为，让人怎不窝火！
又是一年毕业时。为了能找到一份谋生的工作，莘莘学子们盯着盛夏毒辣的太阳，挥汗如雨地奔走在各个城市的招聘会之间，其求职之诚、之切让人感慨不已。我们姑且不论当前各种招聘会是否都名副其实、物有所值，主办方在一些细节上的处理，就可以体现出其水准和品质。
然而，现实生活中，相当多的中介机构、民间团体组织的招聘会、演唱会、展销会等是风声大雨点小，铺天盖地的广告宣传事先把它们吹得天花乱坠，但到最后，不是草草收场，就是不了了之，让许多慕名前来的市民乘兴而来、败兴而归。
活动虎头蛇尾，受众屡屡被“涮”，以自我为中心的价值取向是导致这种“闹剧”发生的真实原因。眼下，多数主办单位只注重自己的经济性，却忽视了受众者的人文关怀和利益保护，更谈不上什么道义责任和社会效果。殊不知，如此“大呼隆”的活动不仅不会提高知名度，反而会弄巧成拙、砸了自己的招牌。
招聘会年年都搞，各类商业活动还在不断上演。如何最大限度地顾及受众的利益，让他们感受到宾至如归的待遇？政府、中介机构和相关管理部门都应换位思考，在具体细节处理上体现出更多的人文关怀。（高一）
