首席评论：因“管不好自己”而取消专业的荒谬

　　□孙正龙

　　据参加上海大学校长论坛的校长们透露，教育部正在调整大学专业目录，一些现有的本科专业可能明后年将不再设置。北京师范大学、厦门大学等学校校长纷纷建议，本科应取消管理、法律等专业。其中一位大学校长建议取消“人力资源管理”这个专业，其理由是：本科生年纪小，有的连自己都管不好，企业怎么可能用刚出校门的本科生做人事管理？（

7月18日《北京晨报》）

　　毫无疑问，若要取消一个设置多年并发挥过巨大作用的大学专业，必得有足够的理由。这些大学校长倒好，其建议取消某管理专业的理由竟然是“年纪小，连自己都管不好”。假如这也能成为取消管理专业的理由，那么，该砍掉的专业就决不止这一个。比如财会专业该取消，小小年纪，连自家的小账都懒得去算，还怎么为企业去管大账？外语系也不能存在了，连汉语都没有学好，将来毕业了怎能去做翻译官？师范就更不能要了，刚出校门就当老师，那不是误人子弟吗？呵呵，还真像那么回事。

　　但请不要忽视这样一个现实：一个研究数学的人可能算不清自己的收入，一个美食家可能自己不会烧菜，一个表演学教授可能自身并无表演实践……其道理极其简单，就是“术业有专攻”，它们并非一回事。“管自己”和“管理企业”，虽然在“管”上有些联系，但毕竟是两回事，不必将其往一起扯。况且现实当中不乏这样的事例：一个把企业管理得井井有条的管理家，却不善于“管”自己的小家、“理”自己的小账。这就像聪明的数学家陈景润有时却糊涂到撞大树的地步一样。

　　其实，学了管理专业，并不是毕业后立马就去管理企业，而是要从最基本的基层的事情做起。有了管理专业的基础知识，就等于为管理工作打下了基础，然后在长期实践中慢慢体味和消化大学里学到的基础知识，同时在实践中增长新的知识，进而逐步成为企业的中坚，并有可能成为独当一面的企业管理者。可如果把这样的管理专业砍掉，那么，连打基础的机会都不存在了。我觉得，有了这个专业基础和没有这个专业基础，其素质是大不一样的。

　　如果说因这个专业不好找工作、企业不需要刚出校门的管理者而砍掉，那也不能成立，因为这决不是专业的错。谁的错？一是学校定位错。把这个专业的毕业生都定位在企业管理上，一找职业就选择管理者，那当然是不好找工作了；二是企业要求高。现在企业大多要求有经验者，试问，刚刚毕业的大学生哪来的经验？但也难怪，在供大于求的情况下，企业自然会把条件抬得高高的。

　　由此看来，现在的择业危机并不都是来自专业，也就不必只在砍专业上动脑筋，而更应从毕业生的择业定位和国家挖掘更多就业岗位等方面下功夫。砍掉一个专业是容易的，但稍有差池就会给国家带来损失。而对毕业生进行观念上的更新以及开辟更多的就业渠道却是很难的，也是更值得去做的。

　　（紫／编制）