龙城医院从细处着手强化安全意识 工伤预防不仅是工厂的事

　　本报记者陈娜通讯员于怡报道在常人眼中，工伤预防一般是生产型企业操心的事，其实安全隐患无处不在，任何单位都不可掉以轻心。龙城医院在市社保中心的督查指导下，在医院领导的重视下，医院各科室组织员工反复、认真学习《工伤保险条例》及其有关配套文件，从细处着手，在2005年的工伤预防中取得了理想的成绩，全年未发生任何工伤事故。

　　【认识到位】个别谈话端正态度

　　针对有个别员工认为工伤预防是工厂的事的言论，龙城医院从端正员工的态度着手，强调工伤预防的重要性。为此，院领导专门找有关人员谈话，深入细致地做工作，使其明白工伤预防不仅是个人的事，也是大家的事，医疗服务的安全性不仅体现在医疗技术方面，同时和每个员工的安全意识和规范操作等密切相关。

　　经过反复多次地学习动员，医院每名员工的工伤预防意识大大增强。一次，安装空调的工人未系安全带就在高层楼窗口进行操作，被医院医生偶然看到，及时报告纠正了工人的高空风险作业。

　　【制度到位】职业剌伤即刻保护

　　端正态度后，医院从完善各个部门的规章制度入手，细化各项管理制度。比如：规定手术前必须为患者做艾滋病、乙肝、丙肝、梅毒化验及X光片检查，以利于医疗纠纷的防范及医护人员对相关疾病的预防；医护人员一旦在手术中发生职业性剌伤，如在为乙肝病人手术时，医护人员手被针刺伤，医院即刻为其注射乙肝免疫球蛋白进行职业保护。由于制度到位，龙城医院去年全年未发生任何工伤事故，保证了医院工作的顺利进行，取得了良好的社会效益和经济效益。

　　【责任到位】医院领导每日值班

　　工伤预防并非一日之功，除认识到位、制度到位外，龙城医院领导强调责任也必须到位，落实到人。为此，医院领导每日安排值班，检查各个部门有无人员脱岗，有无漏水、漏电，有无消防隐患，对违规行为即时进行处罚，并在全院通报，基本上将各种安全隐患消灭在了萌芽状态。各部门的工作流程也基本实现了经常化、制度化、科学化、规范化。全院在2005年度未发生任何医疗差错事故和工伤事故，确保了医疗安全，也使医院的医疗、护理质量有了明显的提高。

　　编者按:

　　我市300家工伤预防的先进单位将获得共计600万元的重奖！这是市劳动和社会保障局、市安全生产监督管理局近日在“2005年度深圳市工伤预防先进单位”评选活动启动仪式上发布的消息。本次评选也是两局“奖罚并举，不断推进企业做好自身工伤预防工作”的新尝试。

　　“安全第一、预防为主”并不仅仅是一句口号。作为“2005年度深圳市工伤预防先进单位”评选活动的特别支持媒体，本报连续推出9期“安全之星”的专题报道，介绍一些行业典范的“安全之道”。以点带面，让更多企业深入了解我市工伤保险的相关政策，防微杜渐，做好工伤预防工作，维护员工的合法权益，规避企业的经营风险。