据新华社电“男主外、女主内”一直被视为中国的传统家庭模式。然而，“全职先生”的出现却正在将这一传统模式改变。
一项在北京、上海、广州、深圳四地开展的调查显示，28岁到32岁的男性白领中，分别有22％、73％、34％、32％的人愿意在条件许可的情况下，当“全职先生”。
“老婆，开饭啦。”每天，杨文辉都会做好香喷喷的饭菜，和下班回家的妻子小王共享。今年32岁的杨文辉，辞职回家前在一家杂志社工作。他说：“我的工作一直比较平稳，而我的妻子却是不折不扣的工作狂，我们结婚时就说好，生完孩子她出去工作，我留在家里。”
据社会学家分析，“全职先生”现象的产生大致有三种原因：第一种是妻子的事业心强、经济收入较高，工作发展前途较好，无暇照顾家庭，而丈夫的工作收入较低或职场不顺。第二种是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”。第三种是丈夫的工作较为自由独立，在家就可“工作家务两不误”。
近年来，人们对成功父亲的观念发生了变化。美国有一项称为“爸爸工程”的调查发现，在人们的心目中，“父亲”不单单是养家糊口的经济支柱，而且又多了一层含义：抚育孩子。许多被调查的男青年认为，成功男性的定义中应包括：做个好父亲。
(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：赵芳)
