商报热线2813442报道（赵晓琳盛木生）工作中受伤，应进行工伤鉴定，但合肥市民张师傅不仅被企业以“扰乱工作秩序”为由开除，甚至连1000元的风险押金也被公司扣押了。
张师傅告诉记者，去年12月2日下午，公司车间的流水线出现一些故障，当他去维修时，由于操作不当，手指被机器绞伤了。事情发生后，他被送到医院救治，公司也支付了相关费用，但当他与公司协商进行工伤鉴定时，公司领导却不同意，发生了一些纠纷。更让张
师傅感到意外的是，今年3月18日，公司以“无理取闹、扰乱工作秩序为由”将他开除，并在全公司通告。
张师傅说，从2003年起，他一直在该公司做水、电维修工，公司分多次从他的工资中扣除了1000元风险押金，现在公司决定开除他，就应退还这1000元押金，但他多次上门催讨，都没有结果。
昨天下午，记者采访了该公司的丁姓负责人，他承认公司的确收取了张师傅1000元风险押金，至于为何不退还，他认为：张师傅没有退还公司的一些工具与机器零部件。至于被开除一事，丁总予以否认，当初公司的确发出“通告”，对张师傅进行“停职”处理，但不是“开除”，他们现在还是欢迎张师傅回公司上班的。
当记者将公司的“回复”告诉张师傅时，他说他已经找到了一份满意的工作，不想回去上班了；至于工具与一些机器零件，他早已退还给厂里的负责人。记者了解到，安徽省劳动部门早已明确规定，不允许企业向工人收取押金。
在经过多次联系后，公司的丁姓负责人承诺，他将与张师傅协商解决此事，本报将继续予以关注。
