杭州昨发布就业再就业配套政策

　　持证人员干个体每年补贴1500元

　　杭州已开始换领新《就业援助证》。作为享受就业和再就业各项优惠政策依据，凭此证，符合条件的个人可申领社会保险补贴，单位招用持证人员，符合条件的可申领用工补助和社会保险费补贴。

　　昨天，杭州市劳动保障局发布3个相关配套政策，和老政策比，扶持力度更大，更便于操作。

　　为就业困难人员特设4类公益性岗位

　　新政策中，社区公益性岗位在保安、保绿、保洁基础上，增加了社区助老助残岗位，主要为困难老人、特殊贡献老人和生活不能自理的残疾人提供日常综合照料、生活服务等。

　　社区公益性岗位为年龄偏大、技能单一、文化较低、缺乏竞争就业能力的就业困难人员特别设定，就业者须有《杭州市就业援助证》。

　　3类人员可以从事公益性岗位：男50周岁及以上、女40周岁及以上至没有到达法定退休年龄的，享受城镇居民最低生活保障的，因非主观原因造成失业1年以上的。

　　在社区公益性岗位就业的就业困难人员，必须与街道签订非正规组织就业协议，一年一签。

　　初次上岗协议试用期最长不超过1个月，街道（乡镇）劳动保障管理站按规定为其缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费等。

　　街道、社区将结合实际对公益性岗位考核考评。考核考评不合格，在规定期限内仍未达要求，解除就业协议。

　　“4050”人员灵活就业可申请社会保险补贴

　　“4050”人员因为缺乏技能，年纪又大，就业存在一定困难。为鼓励和支持“4050”人员灵活就业，新增灵活就业社会保险费补贴政策。

　　所谓灵活就业，是指除已被用人单位招用、领取各类营业证照、在公益性岗位或非正规就业劳动组织就业外，以非全日制、临时性就业等弹性工作方式，通过为社会提供劳动获得一定收入，没有稳定的工作时间和收入报酬的就业形式。

　　申领社会保险补贴的对象有两类：持《就业援助证》人员中的“4050”人员（计算年龄截止时间为2007年底）和“协缴”人员。

　　这两类人员灵活就业后，以个体劳动者缴费办法参加社会保险并向户籍所在街道（乡镇）劳动保障管理站申报就业后，可根据不同情况给予社会保险费补贴，最多不超过所缴纳社会保险费之和的2/3。

　　具体补贴标准：享受城镇居民最低生活保障人员，凭《杭州市困难家庭救助证》，可得到实际缴纳社会保险费的2/3作为补贴。

　　夫妻双失业人员和有抚养义务的单亲家庭失业人员，凭相关证明，得到实际缴纳社会保险费的1/2作为补贴。

　　其他的“4050”人员可获实际缴纳社会保险费的1/3作为补贴。

　　持证人员干个体每人每年1500元社保补贴

　　新政策对促进就业专项资金的使用范围、条件和标准也做了调整。

　　其中，提高了企业、个体工商户等用人单位吸纳持《就业援助证》人员的用工补助和社会保险费补贴。

　　用工每满1年，每人用工补助和社会保险费补贴两项合计4000元；其中男55周岁及以上、女45周岁及以上的人员（简称“4555”人员），从2006年7月1日起，用工第1年期满，每人补贴用工补助和社会保险费5000元，连续用工每满1年，每人再增加600元。

　　用人单位享受用工补助和社会保险费补贴前提：与持《就业援助证》人员签订劳动合同，办理录用备案手续、参加社会保险满1年以上（含1年），每月发放工资不低于市区企业职工最低工资标准的110%。

　　另外，持《就业援助证》的人员干个体、创办注册资金在3万元以下（含3万元）的企业或民办非企业单位、成立非正规就业劳动组织（国家限制行业除外）并参加社会保险1年以上（含1年）的，每人每年可享受1500元的社会保险费补贴。

　　已申领一次性就业援助补助费但仍在规定期限内的，不能申领此项补贴。

　　这项政策把原来给持《就业援助证》人员从事个体经营的发给一次性就业援助补助，调整为自谋职业、自主创业社保补贴。目的是让真正自主创业的人实实在在享受政策，并帮助其参保续保，增强就业稳定性。

　　(记者徐芳 都市快报)