据《领导决策信息》报道，今明两年是地方党委的“换届年”，在县乡换届快速推进的同时，省级党委人事调整也开始启动。在最近不到两个月时间里，中央已先后对西藏、陕西、广西、甘肃、贵州等多个省区党委人事作出调整。观察此轮省级领导调整发现，有三大亮点值得关注。
加强东中西部干部交流
在最近的人事调整中，广州市原市委书记林树森被任命为贵州省代省长很引人注目。实际上，从沿海发达地区到中西部、东北等后发达省份任党政一把手，已成为近几年中央对地方人事调整的一个重要思路。一年前，中部省份山西迎来了来自发达地区的省长———于幼军，在2000年至2003年间他曾是深圳市市长。
此前，苏州两任市委书记陈德铭、王珉，分别于2004年升任陕西省省长(现任职国家发改委)，2005年任吉林省省长。有专家分析指出，东部沿海省市领导的内地化，有利于缩小地区间在观念和意识上的差距，进而缩小经济发展差距，这是中央统筹城乡、区域间均衡发展的重要举措，正在成为一种常态。
注重彰显领导个人魅力
年轻、有为、实干，干部调整注重彰显领导个人风格和魅力。在最近任命的省级领导中，年轻化是一个明显特点。其中西藏自治区党委书记张庆黎、广西壮族自治区党委书记刘奇葆、陕西省省委副书记、代省长袁纯清均生于上世纪50年代。
从中央调任陕西五年的袁纯清2004年曾被人民网评为年度“全国最受关注的市委书记之一”，有着独特的个人风格和魅力。不遗余力地向外界推介西安，是袁纯清的工作重点之一。西安市曾多次邀请媒体去体验、宣传西安，袁纯清也多次在电视、网络上当“推销员”。
重视地区民生民意
在此次人事调整中，在甘肃任职多年的陆浩等人都是省内职务的调整，他们在当地都有多年的工作经验，熟悉情况。《21世纪经济报道》援引专家观点认为，在省内有民意基础，更能保持省内整体发展规划的延续。陆浩在甘肃有二十多年的任职经历，5年多的省长任期。其间，他组织编制了甘肃省“十五”计划和“十一五”规划，提出了实施“工业强省”战略、走新型工业化道路的发展思路。此间人士认为，陆浩在甘肃多年的任职经历，有助于他把握时局，提出更切合实际的发展思路和改革方案。
