深圳卫生系统“敏感岗位”领导实行轮岗

　　中广网深圳7月21日（记者 郑柱子）根据深圳市卫生局刚下发的《深圳市卫生局机关和直属单位干部交流轮岗实施办法》的规定，为预防职务犯罪，保持干部的廉洁自律，深圳市卫生系统“敏感岗位”负责人将实行轮岗制。

　　《实施办法》规定符合下列之一的人员，应当有计划地进行交流轮岗：一、在设备购置、药械采购部门任负责人或具体经办人员满5年的；二、在卫生执法部门的审批、主办岗

位工作满6年的；三、在人事、财务、总务部门任正职8年或任正、副职合计10年以上；四、除上三款涉及的人员，在职能部门任正职或副职满10年的；五、直属单位领导和业务科室领导根据工作需要安排轮岗；六、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系以及近姻亲关系，双方在同一单位工作构成直接上下级关系，或其中一方担任单位主要领导职务，另一方从事组织、人事、纪检、监察、审计、财务、设备、药械等工作的。

　　《实施办法》还规定了处级以上干部或直属单位领导可以在单位之间交流；直属各单位的人事、财务部门负责人主要在本单位内部不同岗位间轮岗，必要时也可以在直属单位同类性质部门之间交流；除人事、财务负责人外，其他涉及人员，应有计划地安排在单位内部轮岗。