二季度人才供求呈现出四大特点

　　本报讯（记者黄显章）据重庆人才大市场分析，我市二季度人才供求相比于第一季度，求职人次减幅28.9%%，招聘单位数量增幅5.98%%，就业岗位数量增幅8.81%%，就业需求人数增幅23.78%%。供求矛盾有所缓解，但供大于求趋势仍较明显。

　　从供求热门专业看，人才供求呈现四大特点：一是营销、计算机类人才依然保持强劲需求。营销类人才需求连续6个月占据排行榜首。随着我市软件产业的发展，计算机类人才

需求迅速升温，外流现象有所扼制。二是管理类人才需求结构性矛盾加剧。据统计，管理类职位人才需求仅为0.95万人，而进入市场就业的管理类人才却高达3.23万人，该类人才就业竞争更趋激烈。三是机械类技术人才缺口较大。这是人才需求排行榜前十位中唯一供小于求的岗位。四是非国有制单位仍是人才需求的主体。