劳动者之歌:坚守十一年的责任（上）

http://www.sina.com.cn 2006年07月22日07:44 工人日报天讯在线

　　本报记者关明　

——记太重集团矿机公司“刘胡兰小组”组长张清萍

　　张清萍:26年如一日，张清萍坚守在机械加工行业最艰苦的车工岗位。在担任太原矿山机器集团公司“刘胡兰小组”组长的11年中，她年年超额完成生产任务。

　　如果有一本以工作量为内容的“工作日历”的话，张清萍和她领导的“刘胡兰小组”，日历早已翻过了2010年。而张清萍本人则还要翻得更远———近5年来，她已经干了22年的工作量。

　　她们是“走在时间前面的人”。

　　有人或许会猜测，如此大规模地超额完成任务，是不是定额过于宽松？实则不然，每个工件的定额，都是根据工艺规程计算加工时间，加上搬运坯料、摆放成品以及适当工间休息之后制定出来的。要超额超产，基本只能在减少休息上打主意。

　　这或许可以让我们理解，要“走在时间前面”，需要多么急促的脚步。

　　经过多次改制重组，“刘胡兰小组”前面有一个长长的定语———太重集团煤机公司矿机集团公司润液分公司刘胡兰小组。16名成员平均年龄28岁，清一色的女性车工。张清萍是这个小组的第七任组长，也是干得最长的一位，从1995年上任到如今，已整整11个年头了。

　　“刘胡兰小组”命名于1960年，在火红的年代里，曾有过“背着幼儿上机床”、“八两粗粮夺高产”的壮举，历任组长中，有的受过老一辈革命家的接见，有的曾陪同国家领导人出访。但红旗传到张清萍手中时，却遇到了前所未有的困难。

　　那时，全国机械行业普遍滑坡，小组也面临“无米之炊”———要知道，即便在最困难的上世纪60年代，计划经济的体制也能保证她们任务饱满。

　　最困难时，小组除3人留守外，其余全部休假待岗，而留下的3人也基本无活可干。

　　有好心人劝张清萍，离开吧，凭你的名声和技术，不愁找个好岗位。

　　而张清萍选择了坚守。她说，当了组长，我对小组就有一种责任感。

　　那些日子，她像一位士兵在无人的阵地上坚守着战旗。

　　任务不足，她推上小车，到任务相对饱满的车间，甚至到厂外揽回别人不愿干的零碎活；工艺复杂多变，她就一人多能，需要哪台机床就开哪台；库房的人也下岗了，她就自己领料、下料。多少次，她一个人拖着10多米长的原料走过长满荒草的厂区，泪水在眼眶里打转，她告诉自己，哪怕守到最后一个人，也要坚持下去。

　　她坚守的，是一份孤独而苍凉的责任。

　　那些日子，每个季度，她与公司领导要到下岗的姐妹家里家访；每半年，小组全体成员要聚会一次；每一年，她们定期到刘胡兰纪念馆，重温小组的光荣与梦想。

　　“看你们把工厂搞成什么样子了！”

　　“为什么大家下岗你不下岗？”

　　听到这些责难，她只能有泪往肚里流。她耐心地解释改革进程和企业前景，同时利用一切机会和关系，为姐妹们联系工作。那些年，姐妹们开过音像店，卖过鲜花，在冬日里等着春天的到来。

　　2000年以后，企业形势逐渐好转，下岗的姐妹们陆续回到了组里，机床重新开始欢快地轰鸣，张清萍又有了使不完的劲。

　　加班加点对她已是常事，今年“五一”，小组被授予“五一巾帼奖”，她从北京领奖归来，就立刻回到车间，要补回开会拉下的定额。

　　长期的劳累使她患上颈椎痛、静脉曲张等“职业病”，长期的加班让她对父母、对爱人、对孩子都欠下了很多，讲起这些，她像所有的女人一样，一肚子苦水，一汪眼泪。

　　“但是，这是我的责任。”张清萍扬起头，说。