本报讯（见习记者孟知行）近日，68名青年分赴南汇区14个镇当起一线村务工作者。作为南汇区“有志青年下农村”工程的第5批录取者，他们从707名社会报名者中脱颖而出，大多拥有大专以上学历，还有一些是研究生。24岁的闵香告诉记者，她辞去城里工作，回到家乡宣桥镇三灶村，想通过努力给家乡带来改变。在3个月试用期里，闵香将负责村里中小学生的暑期工作，为孩子开设各种知识讲座，教他们手工和游泳。
建设社会主义新郊区新农村，关键在人才。此前一项针对上海全市农村人口的调研显示，目前“白头在地头”的现象相当严重，八成左右的务农者为“3860”（妇女、老人）人员。9个郊区（浦东新区除外）中，现有35岁以下青年约92万，他们中的大部分集中在城镇，农村户籍的青年仅占19.6％。青年的转出，造成农村现有人口文化知识水平偏低、年龄偏大，村级后备干部面临不足。
为了改变这一情况，南汇区实施“有志青年下农村”工程，用公开招考的方式从社会上选拔青年，担任村级组织干部。受聘青年任期两年，月收入为1500元，并统一缴纳小城镇保险。迄今为止，该区共招募5批239名有志青年。前4批171名青年中，除了10人因客观原因解聘和辞职外，28人被提拔到区、镇两级机关工作，92人调任乡镇企业、居委工作，41人继续留村工作，其中，11人担任了村党（总）支部书记、副书记。
青年人何以甘到一线当村官？现任宣桥镇陆桥村村党支部书记的叶雪峰原本是中学教师，在家访中，他看到当地农民生活艰苦，于是放弃教职，“我的动机很简单，就是想改变农村落后的面貌。”这些年，叶雪峰带动村民发展经济，不仅还清村里80万元欠债，村里每年的可支配收入从最初几千元增加到现在的三十多万元。大专毕业的毛慧来到航头镇梅园村担任村干部。任职第一天，不少村民诧异地问：“小姑娘，你不在城里好好干，来乡下多可惜。”毛慧自有考虑：“农村天地广阔，能把个人价值体现到社会发展中。”
农村基层工作头绪多、难度大，各种挑战对青年人而言也是一次锻炼机会。目前担任航头镇福善村党总支书记的潘正军在当村官期间，直接处理和过问的事情大到工业区的开发建设，小到村民家中一只鸡的防疫；还遇到过村民因烦心事别着刀子、怒气冲冲闯进办公室评理的情况。直面各种涉及农村发展和稳定、涉及老百姓吃喝拉撒睡的大小事情，他深有感触：在村里工作，可以接触最基层的农民，体验群众最真实的喜怒哀乐，对自己能力提高很有帮助。
经过培养和锻炼，一批有知识、有作为的农村青年人才正在形成。宣桥镇张家桥村党支部书记顾军刚进村时，村民不相信他能为村子带来变化，一些老村干甚至集体不上班给他“下马威”。在镇党委和村党支部支持下，顾军四处奔走联系，请来工程队修成村里一直想修的路。村民出行条件改善了，对这个年轻人也渐渐另眼相看。去年，张家桥村完成农副工总产值3950万元，同比增长14％，村年可支配收入150万元，同比增长40％。
为了帮助青年人成长，各镇党委组织部门和团委负责有志青年的日常教育、具体协调和考核管理工作；所在村主任或书记担任工作指导员，负责具体带教，村团组织进行工作辅助。团市委有关人士介绍，市有关部门和团市委将着手把“有志青年下农村”和大学生“三支一扶”有机衔接，在上海郊区全面实施这一项目，让更多有知识、有干劲、有能力的青年学生到本市郊区农村建功立业。
