7月20日下午，市职业介绍服务中心和市劳动力市场供求状况分析工作小组发布的“2006年二季度劳动力市场供求状况信息”显示:劳动力市场供不应求缺口最大的三个职业是推销展销人员、餐厅服务人员和体力工人，缺口数均在7000人以上，其中推销展销人员缺口达到16537人，求人倍率为5.14(即每个求职者有5.14个岗位可供选择)，供求矛盾十分突出。而电子设备装配调试人员、行政事务人员、机动车驾驶员三个职业位于劳动力市场供过于求的前三位，过剩人数在5628人到8625人左右。
据统计，二季度进入劳动力市场招聘的单位有20776家，累计需求各类人员177122人，而进入市场求职登记的各类人员为131207人，需求人数比求职人数多45915人，求人倍率达到历年最高的1.35，劳动力市场需求旺盛，供求增长趋势平稳，而结构性就业矛盾依旧突出。
数据显示，本季度求职人员中失业人员占供给总量的45.27%，新成长失业人员中的应届高校毕业生占供给总量的1.78%，表明大学生对公共职介机构认知度较低。生产运输设备操作工的求职比重位居第一，商业和服务业人员、生产运输设备操作工两大类职业供求最为旺盛，尤其商业和服务业人员需求较上季度和2005年同期分别增长32.02%和3.14%。从按文化程度分组的供求对比情况看，高中及以下学历是市场供求的主体。
据悉，治安保卫人员、饭店服务人员、环境卫生人员、营业人员、房地产业务人员、健身和娱乐场所服务人员、电气电子设备装配工是劳动力需求大于供给缺口较大的其他7个职业；而会计人员、机械热加工人员、检验人员、计算机工程技术人员、中餐烹饪人员、计算机网络管理员、部门经理是需求小于供给缺口较大的其他7个职业。
