办公室：弹丸之地众生相

　　晚报记者石敏报道

　　工作是现代人赖以生存的主要手段，而工作的场所———办公室，也成为职业人逗留时间最长的地方。在这个方寸地里，每天都在上演着不同内容、不同对象、不同性质的都市情景剧。新一轮的求职高峰期已经到来，面对充满激情，踌躇满志的“菜鸟”们，已经有一定职场经验和阅历，正在进入“老鸟”行列的前辈们也是感慨万千。看着满脸光滑滋润的

小“菜鸟”，似乎让他们看到了从前的自己。如今，经过职场的千锤百炼，岁月的痕迹已明显地逗留在了额头，此时的他们才逐渐看透，办公室虽是弹丸之地，却是现代人生活中不可或缺的舞台。在这里，每个人都有属于自己的角色，每个人都有自己的追求，又因为是集老、中、青之大成，所以，如此环境下形成的故事便更是精彩无比，耐人寻味。

　　 79后生与58前辈的直接较量

　　郭小姐 28岁 医疗器械公司市场部经理

　　来这里以前，已有几年工作经历，那时接触的大多是年龄相仿的年轻人，所以，平时的交流和工作都还进行得比较顺利。两个月前，来到了现在的公司，虽说这个公司刚成立不久，规模也不大，但我个人很看好该行业和公司产品的发展前途，这也是我当初选择的主要理由。

　　作为市场部经理，公司对我的要求很高，还好，因为喜欢这份工作，这点小要求也就难不倒我。再说，市场部目前还只有我一个人，凡事我都直接与分管经理联系，少了许多细枝末节的烦琐。

　　应该说，这样的工作环境我还是比较满意的。虽是女流之辈，但北方人的我同样具有豪爽、直接、干脆的特点，平时与同事交往，我的原则是和则来，不和则分，如果是工作上无法避免的接触，那就尽量把事情简单化。偏偏我们的财务主任，一个1958年来到人世的“老鸟”，却固执地用自己的处事哲学来强压我们。

　　那天，我有文件需快递送北京公司总部，她拦下我说有文件要一起送。平时我就特烦她，因为这人总爱找茬，仗着自己头发花白，眼睛老花，皱纹繁多，说话总是一张教训人的面孔，真搞不懂，每天这样，她不觉得累和烦吗？既然说要一起送，我也无所谓，便答应说：行。等我把信封和信件都准备好，准备交给快递员时，她突然把我叫住，说：算了，你管你送吧，看你一脸的委屈样，我还是另外再送吧。我一听就火了，哪里委屈啦，我面部表情很正常，微笑本身就是发自内心的，而且面对你一脸的阴沉，我愁苦还来不及，哪来的笑容？后来才知道，原来是她自己遗漏了其中的一份文件，所以想缓缓再送。我气啊，是你自己不想送，却硬说成是我之所为，这样的人也能算是前辈？从那以后，我再也没有叫过她，也没跟她说过话。因为我怕，怕什么时候，我又会成为她“诬陷”的对象。

　　升职前的那段特殊日子

　　梁小姐 32岁 公务员

　　最近一段时间我很郁闷，因为我升职的延后，无意间让我看到了人生百态，感受到了世态的炎凉。

　　我没有过硬的文凭，也没有有力的靠山，能走到今天，担任现有的职务，完全靠自己的拼搏和不懈的努力。因为原来的科长升迁，所以领导决定要在我们部门再提拔一个正科长。我现职是部门的副科长，若要提拔，我最有希望。首先是我对业务熟悉，其次，对部门的员工也比较了解，有较好的群众基础，升职也是理所当然。我当然也很希望能得到这个职位，因为我真的很喜欢现有的工作，也渴望有机会能出人头地，女人32岁已经是个危险的年龄，这次也许会是我最后的机会，所以我非常希望大家的流言能成为现实。但我也知道自己的不足，那就是我那张并不起眼的文凭。在我们单位，不乏精明能干、又有漂亮文凭的年轻人，我自知除了比他们更有工作经验外，自己别无长处。我们的工作技术含量不是很高，只要认真、努力，都能做好，何况他们有最大的优势———年轻。不过，我对自己还是颇有信心，反正离尘埃落定的日子不远了。过了一星期，此事居然没有任何消息，原来看好我的员工都开始沉默，见了我也只是脸部像抽筋似地勉强笑笑就算是打招呼。我虽表面镇静，内心也很焦急，本部门的下属也都见我惟恐避之不及，即便是碰上了，招呼也打得极其勉强，一些原本处处表现出热情的同事也都跑得无影无踪，甚至有些人开始对我冷嘲热讽，还有话传出，说我跑官要官，为了升迁巴结领导，可惜做得不到位，眼看希望要落空……

　　本来是众星捧月，现在却变成孤家寡人，想想伤心，却也无奈，也许这就是生活。只是谁也没想到，经过了一段时间的沉默，最后升职的依然是我。一时间，在我身边转悠的人越来越多，办公室里又恢复了原来的热闹与融洽，眼光触及之处，尽是一张张可爱的笑脸，看得人周身暖暖的。但我知道，此时的我，却真的是晶晶亮，透心凉。

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　　有这样一种说法：傻瓜演戏，聪明人看戏，更聪明的人是演员和观众两者兼顾。身在职场这个舞台上的我们，应该是既做演员又做观众，但孰轻孰重关键看自己如何把握。如果把人比做动物，对于人来说是个极大的侮辱。但在如今的生活中尤其是在职场上，动物身上的一些秉性或许已成为促使当今职业人成功之关键，还是让我们花点时间看看吧。

　　■尽职的牧羊犬新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。

　　■团结合作的蜜蜂新人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Team鄄work，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

　　■坚忍执着的鲑鱼新人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

　　■目标远大的鸿雁太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

　　■目光锐利的老鹰新人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

　　■脚踏实地的大象大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任赋予你。

　　■忍辱负重的骆驼工作压力、人际关系，往往是新人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

　　■严格守时的公鸡很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

　　■感恩图报的山羊你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

　　■勇敢挑战的狮子对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

　　■机智应变的猴子工作中的流程有些往往是一成不变的，新人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

　　■善解人意的海豚常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。