张晓荭 记者 张桂英
据介绍，上半年，我省共向省外输出农村劳动力102万人，向境外转移13.6万人。为了让他们能在高端用工市场站稳脚跟，我省从培训入手，创新思维，多措并举
本报讯上半年，全省转移农村劳动力406万人，比上年同期增长12.5％；实现劳务收
入110亿元，同比增长52％。令人欣喜的是，劳务收入增长首次大幅度高于外出人数的增长。
“这是我省加强对外出人员的培训，尤其是针对市场需求培训高技能人才的结果。”省农村劳动力转移办公室主任李连瑞高兴地告诉记者。
据介绍，上半年，我省共向省外输出农村劳动力102万人，向境外转移13.6万人。为了让他们能在高端用工市场站稳脚跟，获取更大的劳务收入，我省从培训入手，创新思维，多措并举。
一是锁定即将踏出校门的潜在劳动力，引导各地以刚刚跨出初、高中校门的毕业生为重点，通过“职普联合”等办法提前培训，使这些潜在劳动力一迈出学校大门就进入阳光工程技能培训学校学习，提高职业技能水平。二是创新培训模式，重点培训“4050”农村女劳动力。克东、克山等县针对一部分大龄农村妇女家庭拖累严重、无法外出打工的实际，依托社区创办了刺绣培训学校，重点培训40岁~50岁之间的农村妇女，使她们在家中炕头实现务工创业，有效地解决了大龄女劳动力的就业问题。全省开展这类培训的还有兰西的亚麻编织，木兰、绥棱的草柳编织等。三是突出订单培训，通过严把培训基地关提高培训质量，增强外出务工人员的市场竞争力。肇源县86名农村青年学成焊接和热控技艺后，怀揣订单直接来到哈尔滨，成为省火电一、三公司的合同工人，既降低了劳动力转移成本，又提高了收入水平。
上半年，全省完成培训28.54万人，其中技能培训8.52万人。
