本报讯
吉林油田新民采油厂为15名劳模设立劳模责任岗，让劳模的行为转变为无声的号召，感染和带动身边的职工学习劳模精神，从而在全厂形成了“劳模光荣、劳动神圣”的良好
氛围。
这家采油厂有15名公司级劳模。厂党政领导认为，要让劳模精神发扬光大，首先要让职工了解劳模。他们决定在全厂设立劳模责任岗，通过劳模们在劳模责任岗的一言一行，感染和带动身边的职工。今年3月，这家企业在全油田率先推出了劳模责任岗制度。他们把全厂基层队站中15个工作难度较大、管理差距较大的井组确定为劳模责任岗，将15名劳模确定为责任岗的责任人，实行岗位承包、岗责挂钩、责权利挂钩。在劳模责任岗，15名劳模“多明确一分责任、多树立一分形象”，自觉地把“安全环保无事故”、“生产经营指标全面完成”、“班组建设实现新提高”作为自己的三项目标。他们和岗位人员交心，面对面地传、手把手地教，为全体职工树立岗位典范。
劳模在劳模责任岗的言传身教，使劳模的作用得到了最大限度的发挥。仅6月份，15个劳模责任岗遇到的井组硬化、盘根盒修换、注水表头隐患等问题都得到了及时的解决，确保了井组的安全生产和油井稳产。同时，劳模们无私奉献忘我工作的精神也感染和带动了身边的职工。他们说：“劳模给我们做出了示范，我们要向劳模看齐”。目前，一个学习劳模、岗位奉献的热潮正在新民采油厂掀起。（姜振坤 李强）
