石敬涛
近日福州市公安局对辖区内的民警作了一份压力测试，结果显示：公安民警的压力大大高于其他公务员群体，其中竟有超过两成的民警想辞职。21日，福州市公安局推出规定：民警若不按规定休假要扣钱。这在警察内部引起了不少的轰动。据了解，这种做法在福建省尚属首次(7月22日《东南快报》)。
公安民警的身心健康与否，与整个社会公共秩序的健康运行休戚相关。纵向地看，福州公安系统这种强制休假，是一种进步，也是一种社会发展的趋向和潮流。因为休假制度已经被认为是国家福利的一部分，不单是民警，包括民警在内的所有国家公民，在条件成熟的情况下，都应该而且也都有权利享受这种充满人文关怀的休假，享受国家福利。
然而，世界各国的经验表明，一个国家的福利水平取决于该国的经济发展水平。所以，如果横向地看，我们不能不说，福州公安系统“不休假就扣钱”的这种“极端”的强制休假方式，有点太“鹤立鸡群”了。本来带薪休假当前在我国就是一种奢侈品，在大多数公民的眼中，还只是一个“可以预期”但却暂时不能实现的权利。现在，福州公安系统首先享受到了“奢侈品”不说，还用“不休假就扣钱”这种刺激别人神经的方式，这不但是一种矫情，而且还在无意中流露出一种身份的优越感。
中国人民银行6月初公布的一项关于农民工的调查分析显示，有约85%的农民工工作时间超过法定工作时间。在城市居民为了躲避烈日想尽各种防暑高招时，可在每个城市的大街小巷仍然能够看到顶着高温辛勤工作着的农民工们。重庆一女工由于没有被“强制休假”，在车间中暑昏迷达10小时，而机床附近温度竟然超过了60℃(7月23日《重庆晨报》)。与这些农民工相比，“不休假就扣钱”是不是太冒进了？
从作为一个广义的公民权利和国家福利的层面看，若这个公民权利和国家福利的整体保障水平还很低，甚至大多数人尤其是弱势群体连基本的工资、人身安全等最基本权利都没有保障的时候，社会精英们却首先矫情地享受什么“不休假就扣钱”的福利，我们只能说，如无整体推进，一切“休假”皆可疑。我想也正是基于此，福州市公安系统“不休假就扣钱”才遭到了大多数网民的质疑。
由此来看，在带薪休假之类关乎社会公平、公民权利等的问题上，我们当以全体国民和劳动者的利益为着眼点和终极追求，是整体推进，而不是使一小部分拥有特权者和精英首先受益。
