中江创新农村人才工作机制
本报讯 (刘金）中江县充分利用本县丰富的人力资源优势，创新农村人才工作机制，培育了一大批“田秀才”、“土专家”。
创新农村人才培养机制。整合培训资源，建立以政府办学为主导、技术培训基地为
龙头、职业教育学校为基础的多元化培训体系，采取普遍轮训、短期培训、考察学习、院校进修等形式，共培养各类农村人才17539人，其中具备专业技术职称的农村人才达3096人。
创新农村人才使用机制。在政策、项目、资金上给予支持和倾斜，通过建立科技示范基地等方式，鼓励农村人才搞技术承包、技术服务，促进农业科技成果转化；广泛实施“三向培养”，将符合条件的优秀农村人才培养成党员、选拔为村组干部及专业合作经济组织领导班子成员。
创新农村人才管理机制。建立农村人才信息库，定期分析人才状况，对农村人才进行职称评定，搞好对农村人才的优质服务。
创新农村人才激励机制。建立农村人才推荐、考察、公示、评比、表彰等新机制，把农民拔尖人才的评选放在突出位置。县委、县政府每3年对农村人才进行一次集中评比表彰，并积极向省、市推荐。5名优秀农民人才被德阳市委、市政府命名为“第一届德阳市农民拔尖人才”，被聘为德阳市“农民专家顾问团”成员。
