三分之一以上用工单位有侵权行为

　　本报讯(记者蔡计锁)根据省劳动保障厅的统一部署，我省日前在全省范围内对非公有制单位开展了劳动用工专项执法检查。据了解，此次活动重点检查了用工单位与劳动者签订劳动合同、执行最低工资标准和就业资格准入制度的执行情况，结果发现三分之一以上用工单位存在侵犯劳动者合法权益的行为。

　　在这次专项执法检查中，全省各级劳动保障部门组成以劳动保障监察机构牵头、相

关业务机构参加的执法检查组，共检查用工单位19399户，涉及劳动者189万人。在检查中发现，非公有制单位和使用农民工集中的单位劳动合同签订率偏低，且主要集中在外商投资、私营和个体工商户中，大量使用农民工的建筑施工单位用工不规范问题尤为突出。一些非公有制单位支付劳动者工资未达到当地最低工资标准，任意延长工作时间的现象比较严重。

　　经过调查取证，目前全省已经对6786户用工单位进行了处理。其中作出责令改正处理决定的3896户，责令清退童工67人，补签劳动合同12.8万份，责令支付拖欠工资1034.2万元。对480户用工单位提出了警告，对1045户用工单位进行了处罚，罚款258万元。目前一些案件仍在调查处理中。