合肥奇缺新职业人才 部分职业供需比高达1:10 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年07月24日12:40 合肥报业网-江淮晨报 | |||||||||
本报讯经济的发展必然带来社会分工的变化,一些新兴职业随着人们的需求而诞生。这些新职业往往具有庞大的市场需求和良好的就业前景,但却存在人才短缺问题,合肥也不例外,不少新职业的市场供需比例竟然高达1∶10。 我们一般讲的新职业是指经国家劳动部门发布的职业。”据省职业技能鉴定中心主任白鸿志介绍,一般而言,如果某个新职业被国家认可,意味着在社会上形成了一定的气候
据了解,不少新职业近两年在合肥刚刚露头,像理财规划师、网络编辑、心理咨询师、速录员等等,这些职业在合肥需求迅速增长。以理财规划师为例,到目前为止全省只进行过两期国家职业资格考试,合肥市实际报考人数不足百人,通过率在50%左右,而各大企业、银行、保险、证券公司都设有理财部门,初步算至少有四五百个岗位,供需比高达1∶10。专业速录师合肥目前只有十余人,市场需求量至少在200人以上。 白鸿志表示,今年报考国家职业资格考试心理咨询师、理财规划师等职业的人数少,通过率也低。另一方面,在今年全省职业资格考试的报考人数中,在校大中专学生比例占到一半以上。据省工商联职业培训中心的负责人介绍,国家职业资格考试一般分为四个等级,四级称××员、三级称助理××师、二级称××师、一级称高级××师,一般三级以上报考都需要多年工作经验,大学生只能报考四级。真正算下来,通过考试获得中高级职业资格的人才可谓是凤毛麟角。 有关人士预测,未来几年内合肥市场上金融、广告传媒、消费零售等行业将引来高速发展期,相关新职业的人才缺口很大。 (俞霆) |