湖北省“项目工会联合会”工作记事

http://www.sina.com.cn 2006年07月25日03:08 工人日报天讯在线

　　本报记者王四新本报通讯员龚煊　

　　这里就是农民工的“家”

　　——湖北省“项目工会联合会”工作记事

　　在湖北省各地重点工程建设项目中，大都有一种以工程项目为依托、由各参建单位组成的项目工会联合会。谈到工会联合会，来自江苏省南通市的农民工徐贵山由衷地说：工会联合会是农民工的“家”。

　　温暖之“家”

　　徐贵山家有不幸，75岁的母亲常年卧病在床，生活不能自理；妻子嫌家穷，在孩子3岁时离家出走。仅靠徐贵山一人的收入，上要医治生病的老人，下要支付寄养在姑奶奶家孩子的生活费，生活难以为继。中建三局二公司项目工会联合会知道这一情况后，将其列为首批困难帮扶对象，并发放了救济金。今年春节前夕，工会联合会已为50多个困难农民工建立了救助档案，这些农民工都享有与国有企业困难职工同等的接受帮扶的权利。

　　工会联合会不仅温暖了困难农民工的心，而且温暖了他们子女的心。中建三局二公司有位农民工叫段邵明，去年孩子考上了大学，因家中无钱，准备放弃上大学的机会外出打工。工会联合会得知后，及时给他们送去了助学金，帮助孩子圆了大学梦。

　　在武钢工建集团各工程项目，工会联合会组织对各分包单位的居住卫生和饮食卫生检查，督促各分包单位为农民工配备了电视机，并组织开展棋牌及卡拉OK比赛等丰富多彩、小型多样的文娱活动。在天河机场扩建工程工地，一位见多识广的农民工告诉记者：工会联合会建立了配备有电视机、影碟机、洗衣机、乒乓球桌和各类图书的活动室，就像国有企业的“职工之家”一样。

　　维权之“家”

　　武钢建工集团工会主席吴汉忠认为，工会联合会首先应成为维护农民工合法权益的“家”。所以，他们要求所属的工会联合会一是通过督促项目部按时足额支付劳务分包方的工程款，来保证农民工的工资能够按时足额发放；二是通过督促劳务分包单位与农民工签订《劳动合同》以及认真履行合同的内容，来保证农民工的经济利益不受损失。

　　英雄所见略同。在中建三局，公司工会会同党政联合制发了《劳务费拖欠应急预案》和《关于加强劳务队内部员工工资发放监督管理的通知》，推行了工资预留账户制度，坚持预防为主、依法管理、分级负责、快速反应、力求稳定，破解了拖欠、克扣农民工工资难题。同时，他们通过帮助和指导农民工与劳务公司签订劳动合同，纠正“员工必须每天劳动”，“不服从安排或完不成工作量就扣钱”等不规范或不平等条款，从源头上维护了农民工的合法权益。

　　中建三局北京望京大湖山庄项目，有一支10人班组单包作业队伍，农民工反映承包人长时间没发工资。工会联合会查实后，立即会同行政，用了不到一天的时间，就帮助农民工要回了应得工资。这10位农民工感激地说：“幸亏有了工会联合会，要是这事搁在以前，没有一年半载是解决不了的。”

　　民主之“家”

　　今年初，当孝感楚厦建筑工程公司的农民工邓和平，以过硬的质量和技术与其他9位同志一道被评为“岗位明星”的时候，邓和平的脸上露出了真诚的笑容。他认为，自己真正有了工人阶级主人翁的感觉，真真切切享受到了民主与平等。有邓和平这样感触的还有中建三局总承包公司的农民工火会燎，这位来自宁夏西吉县的青年由于勤奋好学、吃苦耐劳和严谨正派而被评为第四届全国优秀进城务工青年，同时被破格聘为公司物资部经理助理。

　　让农民工享有与原企业职工同等的民主权益，已成为工会联合会的自觉实践。一些项目工会联合会组织的劳动竞赛、评选“岗位明星”和“操作能手”中，农民工与正式工一样参加竞赛，一样参与评选，使他们感受到了人们对劳动者的尊重；有的项目工会联合会的上一级单位召开职工代表大会时，邀请农民工代表列席会议，让他们了解企业改革改制及经营生产情况，畅通民意反映渠道……

　　安全之“家”

　　建筑业高危作业多，占建筑从业人员总数70％以上的农民工的安全，时刻牵挂着各项目工会联合会的心。

　　工会联合会一是把抓好外施队伍的安全教育放在首位，有的组织农民工参加安全生产培训，并将安全检查中拍摄到现场违章和隐患情况制作成幻灯片，送到施工现场对农民工进行讲解；有的组织农民工开展“我为员工讲安全”演讲、“安康杯”竞赛、全国安全月知识竞赛和安全月万人签名活动等，不断增强农民工的安全意识。二是抓好劳动保护工作，督促行政配备专职安全管理员，保障企业生产安全；设置劳动保护监督站，监督劳动保护用品的落实情况。

　　在武钢新二高工地的孝感农民陈凤增在施工中不慎被打伤了脚。该项目工会联合会知道后，很快就协调解决了陈凤增医疗费、工资及营养补贴等问题。当工会联合会干部将劳务公司赔付的3500元钱送到陈凤增手中的时候，他激动地连声说：“没想到还有这样的事，还是有工会联合会好啊。”