湖南5名基层干部调省任职 让踏实的干部有奔头

　　●事件：

　　 湖南：5名乡镇党委书记直接提拔到省直单位任职

　　新华网长沙7月15日电（记者陈澎）15日上午，湖南省委正式宣布提拔5名优秀的乡镇党委书记直接到省直厅局任正副处长，这是继此前不久提拔5名优秀的县（市、区）委书记

到省直厅局任职后，湖南作出的又一重大人事举措。

　　据了解，这次提拔的5名乡镇党委书记都是在基层埋头苦干多年、实绩突出、群众公认的优秀干部，分别被安排到湖南省信访局、移民局、民政厅、扶贫开发办公室担任正副处长。湖南省委组织部有关负责人表示，这次对县乡干部的集中提拔是湖南省近年来力度和规模最大的一次。

　　●声音：

　　 张春贤：让安心基层做事的干部有奔头

　　张春贤（资料图）

　　中共湖南省委书记张春贤日前在全省加强县乡干部队伍建设座谈会上说——

　　要坚决打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等观念的束缚，改革干部选拔任用方式。通过正确的用人导向，激发县乡的创造活力

　　省委在几级党委集中换届、职位资源紧缺的情况下，继前不久提拔5名县市委书记到省直厅局任职之后，又提拔5名乡镇党委书记到省直厅局任正副处长。这个举措，不是临时性的、一次性的，今后将作为一个重要的措施坚持下去。

　　之所以采取这一举措，一是要表明一个态度，即省委高度重视基层、重视一线、重视做好基础性工作；二是要形成一种导向，即选拔任用干部凭实绩看德才，在县乡工作的干部，只要坚决贯彻中央和省委的要求，扎实做事，就会进入组织的视线之中；三是要落实一种机制，即让安心基层、安心做事、不事张扬、勤政廉洁、不跑不要的干部感到有奔头、有前途。

　　 张高丽：把想干会干干好的优秀干部选拔上来

　　张高丽（资料图）

　　张高丽指出，要坚持抓基层、打基础，始终抓好保持和发展党员队伍先进性这个基础工程。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，进一步扩大党的工作覆盖面，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。要全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，以市、县、乡党委换届为契机，切实把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过，想干会干干好的优秀干部选拔到领导岗位上来。

　　●评论：

　　湖南省委:为优秀基层干部健康成长创造条件

　　新华网长沙7月23日电（记者陈澎）湖南省委最近作出决定，提拔5名优秀的县（市、区）委书记到省直厅局任职，提拔5名优秀的乡镇党委书记到省直厅局任正副处长，并将这一做法形成制度。

　　正如湖南省委一位主要领导同志所说，这次对10位县乡干部的提拔使用，其意义不仅是这几个干部的个人提拔问题，而是要通过这一举措，营造整个社会理解、尊重、支持、爱护县乡基层干部的浓厚氛围，引导、激励更多的干部到基层建功立业。

　　优秀镇委书记坐“直升机”也未尝不可

　　湖南省有5名优秀镇委书记坐上了“直升机”，被选拔到省直厅局任正副处长，这个消息在镇委书记中引起的震动可想而知。湖南省委组织部称，这次继此前不久提拔5名优秀的县(市、区)委书记到省直厅局任职后，湖南省委作出的又一重大人事举措。（见《中国改革报》2006年7月18日）

　　镇委书记“直升”省直正副处长，这在过去是不敢想的事情。原因也是众所周知，跨越了地县两级。但是，越级提拔是否不可行？回答应是肯定的。

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　　来源：人民日报