本报讯记者英杰报道随着毕业生就业高潮的来临，往届毕业生在就业潮中开始更加理性地就业。记者昨天从人事部门获悉，今年上半年已有2231名2005届毕业生与企业签约，与今年的毕业生在就业潮中打拼。有关人士分析，随着企业对毕业生就业要求的提高，许多往届毕业生通过未就业期间的充电，来提高自己就业资本，这对于企业来说也是件好事。
据不完全统计，无锡每年都有一至二成的毕业生没有就业，这样的情况今年特别明
显，2005届无锡籍毕业生约有近3000名没有就业。记者在近期市毕业生就业指导中心看到，在每10名办理就业手续的毕业生中就有2－3名是2005届毕业生。去年从某大学毕业的小林，在今年的大学生就业“双选”会上与新区一家外资企业达成了就业意向，企业对小林的要求是，必须拿到小林正在参加培训的中级口译证书，7月份小林通过努力如期考到了英语中级口译证书，顺利地与企业签约。2005年毕业于某财经大学的小任，去年在毕业生“双选”时，发现许多企业对会计专业有相当高的要求，必须有有关部门颁发的“硬派司”，对此她决定暂不草率就业，而是马上投入到考证行列中去。她向记者表示，毕业后与其马上找一家企业当个“出纳”，不如再学习一年，考到“硬派司”后直接当个会计师。据市毕业生就业指导中心有关人士称，今年往届的毕业生就业数量之高是近几年少见的现象，不过从这些就业人员中，可以发现一个特点，那就是大多数往届毕业生除了毕业证书以外，多出了许多“资格证书”。
此外，大中专生毕业后的《报到证》有2年时效，所以许多往届本地籍毕业生开始理性就业，不再这山望着那山高。许多往届毕业生表示，在就业越来越难的现状下，及时就业才是硬道理。
