女职员受上司骚扰，律师称性骚扰者可能要负刑事责任

　　本报讯（记者李金花）好不容易找了份工作想养家糊口，不想却屡遭上司“骚扰”，赵女士生气之余将此事告诉了同事，谁知却因此惹怒了上司，不仅丢了工作，而且还遭到了威胁。昨天下午，赵女士来到本报寻求帮助。

　　赵女士家住德源里，几天前，她在唐山市一家票务公司找到了一份工作。上班的第五天，公司总经理让她把工作地点挪到经理办公室内，负责接电话、做记录的工作。让赵女

士感觉别扭的是，刚一进办公室，总经理就把门锁死了，但赵女士没动声色。然而，接下来的事更让赵女士意想不到，经理在教她用电脑时竟直接抓住了她的手，随后便对她动手动脚。赵女士将总经理推开并生气地说，“经理你这是干吗呀，你要再这样我明天就不来上班了。”而经理则“表白”说，第一次见到赵女士就被她吸引了，希望赵女士做他女朋友。

　　赵女士对记者说，“因为我孩子还小，老公也不上班了，所以我挺想要这份工作的，不想和他闹翻。况且门已经被锁死了，我怕自己跑不出去情况反而会更糟，所以就边说话边和他周旋。”好在此时赵女士的老公打来了电话，她趁机“逃”出了办公室。

　　因为害怕再受骚扰，赵女士在今后的几天里都刻意和经理保持距离，而且把自己的遭遇告诉了女同事。但她“走漏消息”的事很快传到了经理那儿。昨日中午，经理找到赵女士问：“那事你都和谁说了？”赵女士回答：“你敢做还怕我说呀！”恼羞成怒的经理马上对她说：“那你别在这儿干了。”本来就想走的赵女士索要她的身份证复印件和简历，但经理却说复印件可以给，简历不能给，因为以后还要找她。他还威胁赵女士说：“你等着，我绝不放过你。”

　　因为赵女士的简历上有家庭住址、家庭成员、电话号码甚至父母退休单位等详细信息，所以赵女士非常担心，她对记者说，“我不害怕他对我怎么样，但我非常担心我的家人。现在我也不知道该怎么办。”

　　记者就此事采访了《河北离婚网》的创办人张爱成律师，张律师认为，该公司的总经理涉嫌对赵女士实施“性骚扰”，属于违反治安管理行为。赵女士首先应该到公安部门报案，不论她手里有无证据，公安机关都应该受理。而赵女士曾向同事讲过被骚扰一事，如公安机关出面对证人进行询问，那么所做的笔录将是一种效力很强的证据。

　　张律师说，该总经理的行为已涉嫌性骚扰（或猥亵），《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：对妇女实施性骚扰，构成违反治安管理行为的，应当依法受到治安行政处罚。而《治安管理处罚法》中也明确指出，猥亵他人的，处五日以上十日以下拘留。如果情节严重，还会涉嫌构成强制猥亵妇女罪，要追究其刑事责任。张律师在此提醒：性骚扰已成为社会问题，年轻妇女必须加强防范，保护自己人身权益不受侵害。